ЧетвергЧт, 2 февраля 00:49 16+
Сейчас -2 °C
USD$ 70,52 ▲0,93 EUR 76,30 ▲0,52

Названы самые эффективные способы мотивации сотрудников

11 января 2023 года, 07:18

Названы самые эффективные способы мотивации сотрудников

Достойная зарплата и регулярные премии являются самыми эффективными способами мотивации сотрудников. Об этом сообщает RT со ссылкой на исследование, которое провели сервисы «СберПодбор» и «Работа.ру».

Достойную заработную плату в качестве метода мотивации назвали 77% сотрудников, регулярные премии — 61%, оплату обучения — 40%.

31% респондентов назвали оплату мобильной связи и интернета. 30% работодателей считают эффективным мотиватором оплату полисов ДМС.

28% указали компенсацию проезда до работы, ещё столько же подчеркнули поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы.

Питание в офисе отметил каждый пятый представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.

Всего в исследовании приняли участие более тысячи человек.

Напомним, размер денежной компенсации взамен бесплатного питания для доноров увеличили в Нижегородской области.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Эксклюзив
Реновация по-нижегородски: жители «Красного просвещенца» проголосовали по вопросу участия в КРТ
Результаты станут известны в течение десяти дней.
Эксклюзив
Анастасия Князева: «Человек должен знать, что происходит с его организмом»
Значимость скрининговых медицинских обследований часто недооценивают, между тем, они помогают выявить болезнь на ранней стадии — до появления симптомов — и предотвратить ее развитие. Об этом корреспондент ИА «Время Н» поговорил с заместителем главного врача по поликлиникам ГКБ № 39.
Общество
Тенденции развития жилищного рынка проанализировали в Нижегородской области
В 2022 году в Нижегородской области в эксплуатацию ввели 1,7 млн кв. м. жилья.
Общество
Нижегородская область стала первым регионом России, где появился собственный парк электротакси
Планируется, что на линию в Нижнем Новгороде в скором будущем выйдет 280 автомобилей.