ЧетвергЧт, 18 августа 10:22 16+
Сейчас +24 °C Днем +25…+26
USD$ 60,76 ▼-0,66 EUR 61,83 ▼-0,53

Социально-трудовые отношения между работодателями и сотрудниками нижегородских агропредприятий обсудили на форуме

27 июня 2022 года, 21:00

В мероприятии приняли участие студенты аграрных учебных заведений и молодые работники сельхозпредприятий региона.

Социально-трудовые отношения между работодателями и сотрудниками агропредприятий Нижегородской области обсудили на молодежном форуме

Вопрос регулирования социально-трудовых отношений между работодателями и сотрудниками предприятий АПК стал главным на профильном молодежном форуме, который прошел на базе Нижегородского института управления и экономики агропромышленного комплекса в Зеленом городе.

В форуме приняли участие министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Николай Денисов, председатель областного профсоюза работников АПК Светлана Олонина, студенты аграрных учебных заведений и работники сельхозпредприятий региона, которые входят в профсоюзную организацию.

«За последние годы сельское хозяйство существенно изменилось, в отрасль приходят инновационные технологии, которые требуют высококвалифицированных кадров. И сегодня важно сделать все, чтобы у молодых ребят была мотивация работать на селе. Для этого правительство выстраивает системную работу — от оказания финансовой поддержки до повышения уровня жизни на сельских территориях. Важная роль здесь отводится и работодателям, которые должны сделать все возможное, чтобы привлечь и закрепить у себя сотрудников. Эти и многие другие вопросы обсуждали сегодня с нашей молодежью. Конструктивный получился диалог. Такие встречи очень нужны, так как они позволяют услышать запросы современных молодых людей, узнать о проблемах, которые их волнуют. Обязательно проведем подобное мероприятие еще раз в этом году», — сказал Николай Денисов.

Одним из ключевых вопросов в повестке форума стало обсуждение коллективного договора, который заключается между работодателем и сотрудниками предприятия в лице их представителей с целью регулирования социально-трудовых отношений. Интересы работника в этом случае представляет первичная профсоюзная организация.

«Коллективный договор призван обеспечить защиту интересов сотрудников и создать устойчивые отношения с работодателем. В нем можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать ее ресурсы и возможности в интересах работников и развития производства. Коллективный договор позволяет закрепить дополнительные положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, предоставляемых работодателем. Считаем, что наличие коллективного договора и выполнение его условий является признаком солидной организации, уверенно смотрящей вперед и заботящейся о кадровом потенциале. При формировании такого договора особенно важно учитывать мнение молодых кадров», — отметила Светлана Олонина.

На форуме представители министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области рассказали о возможностях получения мер государственной поддержки, которые сегодня действуют для молодых специалистов, работников предприятий АПК и студентов аграрных учебных заведений региона. Представители сельхозпредприятий поделились опытом заключения коллективных договоров и рассказали о закрепленных в них мерах социальной поддержки для работников.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Нижегородские магазины удивляют покупателей приятными сюрпризами
Даже за минимальную покупку торговые сети готовы делать щедрые подарки.
Общество
Глеб Никитин: задачи по экологическому развитию России сохраняются
Нижегородская область является одним из регионов-лидеров по рекультивации и ликвидации объектов накопленного вреда.
Общество
Объявлена полная программа Дня города Нижнего Новгорода
Праздник пройдет 20 августа.
Общество
В нижегородской Кадастровой палате рассказали, как не ошибиться при покупке участка
В первую очередь необходимо запросить у собственника участка правоустанавливающие документы.