4000 работников ГАЗа освоят новые специальности

18 марта 2009 года, 11:48

Федеральная программа опережающего обучения, направленная на обеспечение занятости в условиях напряженности на рынке труда, стартовала на Горьковском автозаводе. Об этом сообщает пресс-служба «Группы ГАЗ».

Обучение проходит на базе собственного учебного заведения компании — Корпоративного университета «Группы ГАЗ», в котором только в январе-феврале за счет средств предприятий нижегородской площадки повысили свою квалификацию около 4000 сотрудников.

Корпоративный университет принял на обучение в рамках федеральной программы первые группы работников, которым предстоит переподготовка на профессии «стропальщик» и «водитель автопогрузчика».

В общей сложности разработаны программы занятий по 55 лицензированным профессиям, которые наиболее востребованы в подразделениях ОАО «ГАЗ» и его дочерних предприятиях, — это слесари-ремонтники, электромонтеры, наладчики, станочники и другие рабочие профессии. Всего в 2009 году на опережающее обучение в рамках федеральных и региональных программ планируется направить около 4 000 работников нижегородской площадки. Продолжительность обучения составляет от 1,5 до 6-ти месяцев — срок зависит от сложности профессии, объема учебного материала. В частности, стропальщики будут заниматься 160 часов, водители погрузчиков — в два раза больше. В учебный курс входят теоретическая часть, практические занятия непосредственно на производственной площадке и полигонах.

Для реализации федеральных программ по опережающему профессиональному обучению создана специальная учебная база, организовано и оснащено 2 компьютерных класса, 8 учебно-производственных мастерских, разработаны уникальные авторские программы переподготовки кадров.

Работникам, занятым в данных программах, гарантируется сохранение рабочего места, обеспечивается возможность получения второй востребованной профессии и повышение своей квалификации.

Программа опережающего обучения внедряется на всех предприятиях «Группы ГАЗ» и позволит сохранить кадровый потенциал на предприятиях компании в условиях снижения объемов производства, повысить уровень квалификации работников, обеспечить предприятия дефицитными специальностями за счет использования собственных трудовых ресурсов.

В 2009 году свыше 7000 работников «Группы ГАЗ» станут участниками государственной программы переобучения, направленной на обеспечение занятости в условиях снижения объемов производства. Работники ярославских предприятий компании (Ярославский моторный завод, Ярославский завод дизельной аппаратуры) первыми в России прошли курсы повышения квалификации в условиях кризиса в рамках областной программы.