Определены победители проекта «Команда 52» по формированию кадрового резерва в муниципалитетах
24 ноября 2021 года, 17:25
Скоро стартует второй набор на участие в программе.
В Корпоративном университете правительства Нижегородской области состоялась финальная защита проектов участников программы «Команда 52», сообщили ИА «Время Н» в пресс-службе губернатора и правительства региона.
Образовательная программа, направленная на создание и развитие базы перспективных управленцев в районах Нижегородской области, стартовала в январе при участии министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова и губернатора Нижегородской области Глеба Никитина.
«Интерес к „Команде 52“ с самого начала был очень большой. Заявились 850 человек из 51 района области, отбор прошло меньше четверти. А до финала добрались лучшие их лучших — 120 участников с 20 проектами. Ни одна из этих инициатив не останется без внимания, а лучшие практики мы не только поддержим, но и направим в Минтруд России с просьбой рассмотреть их применение в масштабе всей страны», — заявил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В проекте «Команда 52» участвовали муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий и учреждений, а также депутаты и члены общественных организаций. Одним из условий отбора было наличие опыта реализации социально-значимых инициатив.
По словам замглавы региона Андрея Бетина, над проектами работало более 30 команд.
«За неполный год участники «Команды 52» прошли комплексную образовательную программу по пяти направлениям: это проектное управление, лидерство и командное взаимодействие, управление процессами, управление изменениями и корпоративная культура. С ними работали эксперты МГУ им. М.В. Ломоносова и нижегородских вузов, наставники из органов власти, «Лидеры России» и общественники. Развитие потенциальных лидеров в районах Нижегородской области продолжится — уже скоро будет объявлен второй набор на участие в программе «Команда 52», — сказал Бетин.
Итогом обучения стали командные проекты, которые в дальнейшем будут реализованы на территориях муниципалитетов. В финале проекты оценивала экспертная комиссия.
Пять разработок стали победителями. Среди них проект «Энергия спорта», который позволит оптимизировать электроснабжение в ФОКах, проект «Второе дыхание» по перспективам использования инфраструктурных кредитов для комплексного развития территории поселка Первомайский Городецкого района, проект по созданию муниципального кадрового агентства в Борском районе «Кадры.Бор». Победителями также стали проекты коллаборации образования и бизнеса для развития агротуризма в Перевозском районе («Центр национальной кухни») и вовлечения жителей Сергача в благоустройство придомовых территорий («Город цветов»).
Еще два проекта получили особое признание жюри. Эксперты выделили проект участника из Дзержинска, предусматривающий возможность перевода муниципальных служащих на удаленную работу, а также проект команды нижегородцев по определению эффективности использования системы быстрых платежей для оплаты проезда в общественном транспорте.
Автор: Натан Шаляпин
