«Группа ГАЗ» поощрила лучших сотрудников

«Группа ГАЗ», входящая в одну из крупнейших в России диверсифицированных промышленных групп «Базовый Элемент», подвела итоги премии президента компании. Об этом сообщает пресс-служба холдинга.

Наград — денежных премий — были удостоены работники дивизионов и сервисных компаний «Группы ГАЗ» за максимально эффективный труд, направленный на развитие холдинга.

Всего на соискание премии выдвинулось более 90 кандидатур. По итогам работы экспертного комитета лауреатами и номинантами премии были выбраны 18 сотрудников в шести номинациях, отражающих основные направления стратегии развития «Группы ГАЗ»: развитие продаж, снижение затрат и непрерывные улучшения производства, повышение качества и запуск новых продуктов с высоким экспортным потенциалом, повышение имиджа компании, обучение работников и высокая социальная активность.

Президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин наградил премиями сотрудников компании по итогам победы в шести номинациях: «За развитие продаж», «За повышение эффективности труда», «За освоение нового продукта», «За высокое качество», «За успешную реализацию проекта» и «За высокую социальную активность».

Так, в номинации «За развитие продаж» победителем стал Олег Шкляев, начальник отдела автоспорта ООО «Объединенный инженерный центр», с проектом восстановления команды ГАЗа по автоспорту, в номинации «За повышение эффективности труда» победила Людмила Лутфуллина, бригадир участка сборки автомобилей главного конвейера ОАО «Автомобильный завод «Урал», за разработку мероприятий по повышению производительности труда.

В номинации «За освоение нового продукта» победил ведущий инженер-стилист ООО «Объединенный инженерный центр» Александр Опанасенко — автор стилевых решений внешней формы и интерьера автомобиля «ГАЗель NEXT», а также экстерьера цельно-металлического фургона нового поколения. «За высокое качество» премирован ведущий инженер-программист ОАО «Автодизель» Владимир Прунский за разработку и внедрение программного обеспечения статистического управления качеством продукции при механической обработке деталей двигателя семейства ЯМЗ-530, а также программное обеспечение мониторинга и контроля качества при сборке и испытаниях двигателей ОМ646.

В номинации «За успешную реализацию проекта» премию получил Сергей Шаталин, директор по производству, сбыту и сервису ООО «Русские автобусы — Группа ГАЗ», за активное участие в создании системы сервисного сопровождения и технического обслуживания автобусов на период проведения Олимпийских и Паралимпийских Игр. «За высокую социальную активность» премирован директор по правовым вопросам и управлению собственностью ОАО «ГАЗ» Валерий Скакодуб, под руководством которого реализован проект улучшения дорожной и транспортной инфраструктуры нижегородской промышленной площадки «Группы ГАЗ».

«На предприятиях „Группы ГАЗ“ существуют богатые традиции поощрения лучших сотрудников: награды за высокие производственные показатели, за долгую службу, ведомственные и отраслевые знаки отличия, награждение инициативных молодых рабочих и специалистов на конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях и др. В соискании премии президента впервые участвуют все категории работников. Мы решили ежегодно отмечать лучших специалистов, рабочих, инженеров, менеджеров и других представителей нашего коллектива без ограничений по возрасту и статусу. Их трудовой стаж может быть небольшим, но если сотрудник внес большой личный вклад в достижение ключевых целей всей группы, реализовал значимые проекты — он достоин публичного признания заслуг. Высокий профессионализм, инициативность, ответственность должны поощряться. Мы надеемся, что это станет мощным стимулом развития для наших коллективов и для компании», — подчеркнул президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин.