Четверть нижегородских работодателей планируют увольнять сотрудников

28 апреля 2020 года, 15:08

Стало известно, как пандемия меняет рынок труда.

Уровень безработицы в Нижегородской области не изменился, но жители все чаще стали обращаться в центры занятости.

Как сообщает NN.DK.RU со ссылкой на директора Нижегородского филиала HeadHanter Ольгу Брылёву, наша область вошла в топ-20 регионов по снижению числа вакансий.

За период с начала марта по середину апреля количество вакансий упало на 12%.

По словам Ольги Брылёвой, тенденции на рынке труда в 2020 г. в чем-то схожи с кризисом 2014−2015 г. Правда, в 2015-м количество вакансий сократилось приблизительно на 20%, а в 2020-м — всего на 3−4%.

Незначительно в регионе выросла и конкуренция среди соискателей. Если в начале марта на одну вакансию приходилось, в среднем, 5,9 резюме, то в середине апреля — 6,2.

К примеру, в медицине и фармацевтике в Нижегородской области можно отметить рост числа вакансий для молодых соискателей без опыта.

Хуже всего себя чувствуют представители гостиничного бизнеса и туризма, развлечений, искусства и масс-медиа, науки и образования, индустрии красоты и спорта, автобизнеса.

Кроме того, работодатели стали чаще готовы предлагать вакансии с временной занятостью.

Интересно, что у 75% компаний количество сотрудников не уменьшилось. 20% уже сократили персонал, 3% — увеличили, ещё 2% затрудняются с ответом.

В ближайшие полгода с работниками готовы попрощаться 25% опрошенных, 12% уже точно знают о том, что уволят людей.