Стало известно, что изменится при трудоустройстве стажёров с 2027 года

21 октября 2026 года, 22:06

В России с 1 марта 2027 года вступят в силу новые правила трудоустройства стажёров. Работодателей обяжут заключать с ними срочные трудовые договоры и назначать наставников. Об этом сообщает 360.ru со ссылкой на члена комиссии Общественной палаты РФ Евгения Машарова.

Согласно изменениям в Трудовом кодексе, стажёрство получит официальный статус. Срок трудового договора с таким сотрудником не сможет превышать шести месяцев. При этом соответствующий статус будет указываться в трудовой книжке.

Кроме того, за каждым стажёром закрепят наставника, который поможет освоить практические навыки и адаптироваться на рабочем месте.

Если после завершения стажировки работодатель решит продолжить сотрудничество с сотрудником, ему потребуется заключить новый трудовой договор. Устанавливать испытательный срок в таком случае будет запрещено.

«Стажировка сотрудника носит срочный характер. Если ни одна из сторон не потребует расторжения договора в связи с истечением срока, то срочный договор со стажером не станет бессрочным», — пояснил Машаров.

Как рассказала юрист в области трудового законодательства Валентина Митрофанова, стажёром считается человек, который получил образование, но ещё не работал по специальности. Основная цель стажировки заключается в приобретении практического опыта и закреплении полученных знаний.

По новым правилам устроиться стажёром можно будет не позднее одного года после получения соответствующего образования, прохождения обучения, повышения квалификации или профессиональной переподготовки. При этом периоды военной службы и временной нетрудоспособности в указанный срок включаться не будут.

Однако нововведения затронут не всех работников. Они не распространяются на государственных и муниципальных служащих, а также на сотрудников, для которых прохождение стажировки обязательно по специальным нормативным документам.

В частности, речь идёт о водителях и работниках опасных производственных объектов. Для них продолжат действовать отдельные требования.

Митрофанова подчеркнула, что новые правила касаются стажировок, которые не являются обязательными по закону. Если же прохождение практической подготовки предусмотрено специальными нормативными актами, её порядок останется прежним.