Эн+ и РУСАЛ открывают шестой сезон стипендиальной программы для талантливых студентов России

1 октября 2026 года, 11:19

erid: F7NfYUJCUneVeTBYH3Yv

Сябитова Р./проект "Учитель+"

Российский энерго-металлургический холдинг Эн+|РУСАЛ объявляет о старте шестого сезона стипендиальной программы. В 2026 году программа выходит на новый уровень: ее частью станет командная работа над реальными кейсами вместе с наставниками от бизнеса, а максимальная сумма стипендии вырастет до 30 000 рублей в месяц.

В этом году программа охватывает 53 вуза, колледжа и техникума в 28 городах. В ней могут участвовать студенты, обучающиеся по специальностям в энергетике, металлургии, горном деле, а также педагогике.

Участники программы с этого года получают возможность уже в студенческие годы сформировать портфолио для будущего работодателя. Стипендиаты будут работать в командах над реальными кейсами предприятий под руководством кураторов-наставников из числа сотрудников компаний, смогут познакомиться с профессией на практике, получить понимание востребованных в реальной профессии компетенций, пройти стажировки. В конце учебного года состоится защита результатов кейсов перед комиссией — так же, как это происходит при презентации инициатив внутри компании.

Проектная работа над реальными кейсами — уникальный элемент программы. Эн+ и РУСАЛ внедряют его одними из первых в России. Это часть стратегии компании по работе с талантливой молодежью и привлечению ее в промышленность. Лучшие работы могут быть рекомендованы к внедрению на предприятиях, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в Эн+ и РУСАЛ.

С этого года максимальную сумму стипендии — 30 000 руб. в месяц — смогут получать студенты магистратуры. Для студентов бакалавриата и специалитета выплаты составят 20 000 руб. в месяц, для тех, кто учится по программам СПО — 10 000 руб. Стипендия — дополнительная поддержка во время учебы: она позволяет больше времени уделять учебе, науке и проектной деятельности. А значит, молодые специалисты могут глубже погружаться в профессию и увереннее строить карьеру еще со студенческой скамьи.

К традиционным критериям отбора — академическая успеваемость, научные, спортивные и общественные достижения — в этом году добавляется тестирование, которое помогает определить сильные стороны и узнать, как применить их в будущей карьере. Экспертная комиссия оценивает не только успеваемость, но и способность работать с информацией, аналитические навыки и личностные характеристики участников.

«Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: больше 60% участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство в наши компании после выпуска. Новые возможности, которые мы добавили в этом году, помогут участникам программы начать профессиональный рост намного раньше сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности — эта программа для вас», — говорит член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

Прием заявок открывается 1 октября и продлится до 1 ноября 2026 года на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ». Там же можно подробно ознакомиться с программой и условиями участия.

С 16 ноября по 1 декабря будут работать экспертные комиссии: будут проводиться собеседования и формироваться рейтинг участников. Торжественное награждение победителей состоится до 25 декабря 2026 года.

Реклама. ООО «Эн+ Тепло Волга», ИНН 7701269595