Молодые специалисты из Нижнего Новгорода назвали главные сложности при поиске работы

21 сентября 2026 года, 09:24

В опросе сервиса SuperJob Старт карьеры приняли участие молодые специалисты 2023—2025 годов выпуска из Нижнего Новгорода.

Рынок труда в России проходит этап охлаждения после продолжительного периода кадрового дефицита. За год количество вакансий сократилось на 18%, тогда как число резюме выросло на 32%. В результате темпы роста зарплат замедлились, а работодатели стали гораздо сдержаннее в найме.

Наиболее уязвимой группой на рынке оказались начинающие специалисты: средний уровень сложности поиска работы они оценивают на 7,3 балла из 10. При этом выпускники 2025 года считают трудоустройство еще более трудным (7,9 балла), тогда как у выпускников 2023 года уверенность выше — их оценка составила 6,9 балла. Это подтверждает закономерность: с накоплением опыта растет и уверенность в своих силах.

По результатам опроса нижегородских выпускников, ключевой барьер для трудоустройства — отсутствие опыта: его отметили 61% респондентов. Среди других значимых факторов — неудовлетворенность стартовыми зарплатами (22%) и нехватка подходящих вакансий (19%). Еще 8% указали на высокую конкуренцию. В числе менее распространенных, но все же упоминаемых проблем — гендерные стереотипы, недостаток практических навыков и профильного ПО, а также сложности с прохождением тестов и непонимание правил рынка труда. Лишь 12% опрошенных заявили, что не столкнулись с трудностями при поиске работы.

Данные получены в ходе исследования, проведенного с 3 августа по 11 сентября 2026 года.