Эксперт Цыганов рассказал о корпоративных пенсионных программах

30 августа 2026 года, 23:38

Корпоративные пенсионные программы позволяют бизнесу направлять до 12% фонда оплаты труда на будущую пенсию сотрудников без уплаты страховых взносов. Об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказал заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.

По его словам, такие расходы компания может учитывать при расчёте налога на прибыль.

«Бизнес инвестирует в мотивацию персонала более эффективно, чем через прямое повышение окладов. Компании, внедрившие КПП, давно оценили эффект: рост лояльности, снижение текучести кадров и усиление HR-бренда», — пояснил эксперт.

Он отметил, что сейчас корпоративные пенсии в основном внедряет крупный бизнес. Для малых и средних предприятий программа остаётся сложной из-за административной нагрузки и низкой финансовой грамотности сотрудников. Сделать её доступнее должна концепция установленной пенсионной программы (УПП), которая предполагает автоподключение работников при приёме на работу.

«Чем раньше человек подключится и чем дольше работодатель будет пополнять счёт, тем значительнее будет капитал», — подчеркнул Цыганов.