Свыше 4 тысяч человек получили поддержку в Проектном инклюзивном офисе при Нижегородском кадровом центре

13 августа 2026 года, 11:50

Деятельность инклюзивного офиса отвечает задачам нацпроекта «Кадры».

Проектный инклюзивный офис, работающий на базе Нижегородского кадрового центра «Работа России», подвел итоги своей работы за три года. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области.

Деятельность инклюзивного офиса отвечает задачам национального проекта «Кадры», реализуемого с 2025 года по указу президента России Владимира Путина.

С августа 2023 года услугами проектного инклюзивного офиса воспользовались 4 тысячи граждан с инвалидностью. Каждый из них прошел профориентацию и получил консультацию карьерного консультанта. 2,3 тысячи человек были трудоустроены, а 450 получили психологическую поддержку. Еще 500 обратившимся была оказана помощь в социальной адаптации.

За первое полугодие 2026 года Проектный инклюзивный офис помог найти работу 400 гражданам с инвалидностью, более 100 из них были трудоустроены на квотируемые места. Люди с ограниченными возможностями здоровья всё чаще предпочитают сервисы ПИО самостоятельному поиску работы. Сделать услуги доступными и востребованными позволило внедрение в регионе технологии сопровождаемого трудоустройства.

«Выбор в пользу сервисов Проектного инклюзивного офиса свидетельствует о росте доверия со стороны граждан. Здесь не просто расскажут о вакансиях, а действительно окажут поддержку, помогут сориентироваться на рынке труда, подберут оптимальное решение для каждой ситуации, помогут справиться со сложными психологическими моментами и успешно адаптироваться на новом рабочем месте», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Игорь Пантюхин.

Растет заинтересованность и со стороны бизнеса. За первые шесть месяцев 2026 года услугами ПИО воспользовались 594 работодателя — это на 118 больше, чем за весь предыдущий год. Самыми востребованными стали корпоративные обучающие программы о культуре инклюзии и квотировании рабочих мест, а также семинары о мерах государственной поддержки для работодателей.

Важным условием повышения качества услуг стало обучение команды. Шесть специалистов ПИО прошли углубленную стажировку в Санкт-Петербурге, после чего передали полученные знания и обучили коллег в филиалах Нижегородского кадрового центра «Работа России» по всей области.

«Стажировка наших специалистов и последующее тиражирование лучших практик позволили создать сильную команду по всему региону. Сегодня обученные сотрудники в филиалах готовы квалифицированно сопровождать каждого соискателя на пути к работе, учитывая его индивидуальные возможности и потребности», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Автор: Павел Зюзин