Нижегородцам объяснили, можно ли получать зарплату на руки наличными

1 марта 2026 года, 08:36

Юрист Южалин: способ получения зарплаты определяется при заключении трудового договора в момент трудоустройства.

Сотрудник может получать зарплату на руки наличными, если попросит об этом компанию при трудоустройстве и такой вариант будет закреплен в договоре. Об этом в интервью RT рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Возможность выбора получения зарплаты сотрудником закреплено в законе, работодатель не в праве настаивать на начислении зарплаты работнику только в безналичной форме.

Однако, если изначально сотрудник получал деньги на карту, а позже захотел в виде наличных, такое решение принимается по согласованию сторон. Работодатель может отказать работнику, поскольку изначально перечисление зарплаты на карту было обозначено в трудовом договоре.