Стало известно, что меняется на работе для беременной женщины

2 октября 2025 года, 12:43

Начальник обязан перевести беременную женщину на более легкую работу, если ее деятельность сопряжена с рисками для здоровья.

Это касается ситуаций, если она контактирует с химикатами или ей приходится двигать тяжести. Это право гарантирует ст. 254 ТК РФ, пишет sovainfo.ru.

Для этого необходимо получить справку в женской консультации с точными ограничением и написать заявление работодателю.

Если начальник тянет время, то с 11-го дня после подачи документа женщина может отказаться от работы, противопоказанной врачом, а организация будет оплачивать ей среднюю зарплату в полном размере.

Также будущие мамы имеют право на сокращенный рабочий день, и работодатель не вправе отказать.