Спрос на работников в нижегородском ЖКХ вырос на 11%
15 марта 2025 года, 14:16
Зарплаты в этой сфере доходят до 90 тысяч рублей.
16 марта в России отмечают профессиональный праздник работники сферы ЖКХ, специально к этой дате аналитики hh.ru выяснили, в каких специалистах больше всего нуждаются компании из жилищной-коммунальной сферы и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам.
В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тысяч вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Нижегородской области за последний год было открыто более двух тысяч новых вакансий, что на 11% больше, чем в 2023 году.
Активнее всего искали персонал компании, занимающиеся благоустройством и уборкой территорий и зданий, работодатели из этих сфер открыли 43% вакансий. Также активно набирали слесарей, сантехников и других рабочих компании из сферы «Водоснабжение и канализация» (35% вакансий). Также повышенный спрос на кадры есть у работодателей из сферы «Ремонт зданий и сооружений» — они разместили каждую пятую вакансию или 22% от всего объема.
Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для слесарей, сантехников, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (по 5%), а также уборщиков, дворников и водителей (по 4%). При этом наиболее востребованные — слесари и сантехники — входят в десятку дефицитных специалистов, и на одну вакансию для них приходится лишь 1,5 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда — от 4,0 резюме на вакансию).
Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (72% вакансий), и только оставшиеся 28% доступны новичкам в профессии. Интересно, что 97% вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а вот в 3% предложений о работе возможна вахтовая занятость.
Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в Нижегородской области их рыночный диапазон составил 51 тысяча 650 рублей — 91 тысяча 954 рубля.
