Жители Нижегородской области стали чаще увольняться со стрессовой работы

18 октября 2024 года, 08:59

Быстрее других начнут искать более спокойное место работники сферы закупок.

За последние годы работники стали более внимательно и бережно относиться к своему психологическому состоянию. Теперь они готовы быстрее уволиться с работы, если там будет слишком много стресса, показывает исследование hh.ru.

Сейчас абсолютно точно примут решение увольняться с работы, где есть постоянные стресс, сразу 61% опрошенных жителей Нижегородской области. Еще треть (26%) начнут раздумывать об этом решении. И лишь 3% ответили, что стрессом их не напугать и они продолжат работу.

«Для сравнения: в 2021 году доля тех, кто готов уволится из-за постоянного стресса была меньше: 50% среди опрошенных. Таким образом, за несколько лет рост тех, кто покинет компанию из-за стресса, составил сразу 11 процентных пунктов. При этом наше исследование также ранее показало, что местные жители достаточно плохо оценивают свое эмоциональное состояние: на 2,2 балла из 5. Подобный не высокий уровень эмоционального состояния, конечно, заставляет работников рано или поздно обсуждать психологические проблемы, причем тут пригодится кто угодно: муж\жена, брат\сестра, друг\коллега или на крайний случай HR-специалист или даже руководитель. Причем про крайний случай — это не неприятная метафора, а статистика: увы, идут за помощью обсуждать вопросы, связанные со стрессом или эмоциональным состоянием на работе со своим руководителем или HR-специалистов, только 25% работников!» — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, ЦФО.

Наиболее трепетными к своему эмоциональному состоянию оказались молодые работники (18−24 года) — среди них сразу 70% готовы покинуть компанию, которая им каждый день портит кровь. И вот среди 55-летних эта доля ниже (47%).

Быстрее других начнут искать более спокойное место работники сферы закупок (75%), рабочие (70%) и маркетологи (70%), а вот самыми терпеливыми оказались работники сферы образование, финансов и производственники.

Важно отметить, что среди сотрудников, решившихся все-таки обсудить психологические проблемы на работе, получают реальную помощь лишь 23%.