Более тысячи человек посетили площадку нижегородского кадрового центра «Работа России» на Фестивале профессий на выставке «Россия»
28 марта 2024 года, 18:58 Тема: Выставка «Россия» на ВДНХ
Мероприятие состоялось на стенде Минтруда России.
Более одной тысячи человек посетили площадку нижегородского кадрового центра «Работа России» на Фестивале профессий, который прошел на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ. Мероприятие состоялось на стенде Минтруда России.
Каждый желающий смог попробовать себя в профессии ткача: поработать на ткацком станке XIX века, изготовить полотно разной фактуры и состава, из которого раньше шили одежду, простыни, полотенца, скатерти и другие необходимые в быту вещи. Кроме того, посетителям представилась возможность сделать своими руками куклы-обереги, окунуться в традиции Древней Руси. Также представители кадрового центра подробно ответили на вопросы посетителей фестиваля.
«Сегодня на площадке форума мы продемонстрировали профессию ткача, которая своим происхождением относит нас к пятому веку до нашей эры, когда появились первые ткацкие станки. С течением времени технологии усложнялись и совершенствовались. И сегодня профессия входит в число наиболее востребованных на рынке труда не только Нижегородской области, но и России в целом. Мы рады, что привлекли внимание и интерес посетителей и участников выставки к этой профессии. Нам удалось продемонстрировать возможности наших модернизированных кадровых центров „Работа России“ и поддержать развитие трудовых ресурсов региона. Каждая локация на площадке вызвала у гостей выставки большой интерес и пользовалась популярностью», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Напомним, содействие занятости — одна из основных задач национального проекта «Демография». В рамках нацпроекта было отремонтировано более 50 помещений центров занятости населения в регионе. Все они были переформатированы в кадровые центры «Работа в России». Программа по модернизации службы занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.
