Нижегородский рынок труда становится все более инклюзивным

25 сентября 2022 года, 11:26

За год число вакансий для соискателей с инвалидностью выросло на 7%.

Эксперты hh.ru выяснили, на нижегородском рынке труда число вакансий, доступных для соискателей и инвалидностью, выросло на 7% по сравнению с 2021 годом. С начала этого года работодатели Нижегородской области разместили более четырех тысяч вакансий, доступных для соискателей с особенностями здоровья.

В целом с начала года российские компании-работодатели опубликовали почти 170 тысяч вакансий, на которые могут претендовать соискатели с ограниченными возможностями здоровья. Это 3% от всего объема предложений о работе в стране и на 47% больше, чем годом ранее.

Самую высокую готовность рассматривать таких кандидатов продемонстрировали компании, которые относятся к сфере «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» — ими открыто почти половина вакансий (39%), дальше с большим отрывом следуют финансовый сектор (11%), образовательные учреждения (10%), перевозки и логистика (7%), ритейл (5%), медицинские и фармацевтические организации (2%), СМИ и маркетинг (2%).

Интересно, что больше половины вакансий, доступных кандидатам с ограниченным возможностями здоровья, предполагают удаленную работу (59%), а 19% - гибкий график. При этом довольно часто работодатели не требуют опыта работы (63% вакансий), 33% ждут опыта работы от 1 до 3 лет, 8% - от 3 до 6 лет и лишь 2% - свыше 6 лет.