С начальником моложе себя россияне готовы мириться только за большую зарплату

23 января 2022 года, 20:00

Каждый второй трудится под началом руководителя старше себя.

Большинство россиян работает под руководством ровесников или специалистов старше себя, каждый восьмой из них готов подчиняться молодому начальнику только на определенных условиях.

Согласно опросам сервиса по поиску работы SuperJob, 15% россиян приходится работать под началом руководителей моложе себя: причем у 4% опрошенных начальник моложе их более чем на десять лет. Трое из десяти работающих россиян примерно одного возраста с руководителем. Каждый второй трудится под началом руководителя старше себя: 24% моложе своего руководителя на пять-десять лет, 26% — более чем на десять лет.

Лишь 57% россиян, работающих под руководством сотрудника примерно своего возраста или старше, готовы подчиняться молодому начальнику безоговорочно, каждый восьмой — только на определенных условиях. А еще 12% категорически отказываются работать под началом молодого сотрудника.

Среди условий, которым должен соответствовать молодой руководитель, чаще всего называли соответствие должности и общую адекватность. Некоторые утверждают, что готовы подчиняться человеку моложе себя на десять и более лет только при условии повышения зарплаты.

В качестве необходимых характеристик руководителя, которые отодвинут на второй план вопрос молодого возраста, россияне называли развитые лидерские качества, грамотное и вежливое общение с подчиненными, мудрость, высокий уровень интеллекта, талант, превосходство в показателях работы, честность и отсутствие «звездной болезни».

Есть и те, кто утверждает, что «будут терпеть молодого начальника, только если он не будет вмешиваться в работу подчиненных».

Справка

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Населенных пунктов: 463.

Время проведения: 12—20 января 2022 года.

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу.

Размер выборки: 3 000 респондентов.