Александр Волошин: «Это, пожалуй, одна из немногих профессий, где результат труда виден сразу»

29 сентября 2026 года, 18:29

Служба в МЧС России давно обросла мифами о героизме и ежедневных подвигах. Но что необходимо сделать, чтобы примкнуть к числу профессионалов? Мы заглянули за кулисы спасательного дела вместе с помощником начальника Главного управления МЧС России по Нижегородской области Александром Волошиным, чтобы узнать о порядке поступления на службу, «подводных камнях» и очевидных плюсах.

Фото: Михаил Чирков

Сейчас многие молодые люди хотят носить форму МЧС, но не все понимают, как попасть в систему. Расскажите, пожалуйста, каков алгоритм поступления на службу? Какие требования предъявляются к кандидатам, помимо крепкого здоровья?
Процесс поступления строго регламентирован, и «с улицы» в погонах у нас не появляются. Первое, что нужно сделать кандидату, это обратиться в пожарную часть или кадровое подразделение отряда, где он хочет служить. Мы проверяем соответствие базовым критериям: гражданство РФ, возраст (как правило, до 40 лет для рядового и младшего начальствующего состава), отсутствие судимости и, конечно, годность по состоянию здоровья. Здесь категория «А» или «Б» в военном билете обязательна, так как нагрузка на организм колоссальная.

Но физического здоровья мало. Мы жестко смотрим на морально-психологические качества и уровень образования. Если для должностей рядового состава достаточно среднего образования, то для офицерских должностей требуется высшее, желательно профильное — например, окончить одну из ведомственных академий ГПС МЧС России. После подачи документов кандидат проходит военно-врачебную комиссию, психологическое тестирование и сдает нормативы по физической подготовке. Только после успешного прохождения всех этапов заключается контракт.
Образ спасателя в кино — это постоянная борьба с огнем и героическое спасение людей. Но ведь служба состоит не только из этого. Какие особенности службы, о которых мало говорят, вы бы выделили, чтобы подготовить будущих сотрудников к реальности?
Вы правы, кинематограф романтизирует нашу работу, оставляя за кадром 90% рутины. Главная особенность, к которой новички часто не готовы — это строжайшая дисциплина и субординация, сравнимая с военной. Ты не принадлежишь себе полностью: в любой момент могут поднять по тревоге, отменить выходные или отправить в командировку в зону чрезвычайной ситуации на неопределенный срок. Второй момент — это психологическая нагрузка. Сотрудники регулярно сталкиваются с человеческим горем, травмами и гибелью людей. Не все выдерживают, поэтому у нас серьезно развита система психологической службы. И третье — это постоянная учеба. Нормативная база меняется, техника модернизируется. Стоять на месте нельзя: зачеты, учения, повышение квалификации идут непрерывно в течение всего года. Если человек хочет просто «отсидеться», это не к нам.
И все же, несмотря на сложности, люди идут служить. Что лично вы считаете главными плюсами службы в МЧС России, которые могут перевесить все трудности и риски?
Я бы выделил три фундаментальных блока. Первое — это социальная стабильность. Государство гарантирует сотруднику достойную и, что важно, индексируемую заработную плату, полный соцпакет, бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных клиниках, санаторно-курортное обеспечение и, конечно, льготную пенсию по выслуге лет уже через 20 лет службы. Это серьезная «подушка безопасности» для семьи в наше время. Второй блок — карьерный лифт. У нас есть четкая система званий и должностей. Если сотрудник проявляет себя в работе и занимается самообразованием, он может вырасти от рядового пожарного до начальника отряда или управления, получив при этом высшее образование за счет ведомства. И третье, самое важное — моральное удовлетворение. Это, пожалуй, одна из немногих профессий, где результат труда виден сразу: спасенная жизнь, потушенный дом, помощь человеку в беде. Ощущение, что твоя работа имеет огромный смысл для общества, дорогого стоит. Это призвание, а не просто работа.
В МЧС России очень сильны традиции преемственности. Известно множество династий, где дети идут по стопам отцов. С чем связана такая тяга передавать профессию по наследству?
Это действительно уникальная черта нашей службы. У нас есть династии с вековой историей, где общий стаж семьи исчисляется десятилетиями. Когда ребенок с детства видит, как отец, старший брат или дед уходят на тушение, слышит их рассказы, видит награды — это становится не просто профессией, а частью его личности.

Я сам знаю семьи, где выросло по трое-четверо сыновей-спасателей. И часто бывает, что сын приходит в ту же часть, где когда-то служил отец, и его наставниками становятся боевые товарищи отца. Это не просто работа — это передача негласного кодекса чести, особого отношения к товариществу и долгу. И, знаете, когда я вижу, что в Главное управление приходят служить вместе муж и жена — это дорогого стоит. Это показывает, что профессия настоящая, мужская и по-настоящему семейная. Именно эта живая связь поколений является для нас одной из главных ценностей.