Нина Говорова: «Сила региона — в сильных школах»

16 августа 2026 года, 10:30

Директор лицея № 82 (г. Нижний Новгород) и лидер Нижегородского клуба директоров (НКД) школ рассказала о планах на грядущий учебный год.

Фото: Ирина Беляева

• Что такое клуб директоров для вас?

• Для меня клуб — это возможность наконец-то снять с директоров груз административной рутины. У нас в активе команда, которой можно доверить всё: от PR до аналитики. И тогда у директоров высвобождается время на то, что действительно важно, — на детей. 15 апреля я стояла на открытии и вдруг чётко осознала: клуб — это кислородная маска. Та, которую в самолёте сначала надеваешь на себя. Потому что руководить школой в одиночку, решая бесконечные хозяйственные вопросы, — это верный путь к выгоранию. Наш клуб возвращает нам главное — чувство локтя, уверенность, что мы не одни, и энергию, чтобы идти вперёд. Мы снова можем дышать. И мы снова можем творить.

• Сколько человек в составе Нижегородского клуба директоров?

• Мы не фиксируем строгое число членов. Cостав плавающий и добровольный. Но, знаете, реальность говорит сама за себя. На открытие в 2026 году пришло более 50 директоров. А чтобы не ограничиваться географией, организовали прямую трансляцию — и подключились ещё порядка 150 коллег. Для нас это показатель востребованности.

• Почему вы решили стать руководителем?

• Я приняла руководство отделением НКД, потому что верю: сила региона — в сильных школах. А сильная школа начинается со спокойного и поддержанного директора. Мы создаём здесь пространство, где тебя не оценят по количеству справок, а скажут: «Давай подумаем, как тебе помочь». Здесь строят, а не судят. Поэтому я говорю всем: присоединяйтесь. В одиночку тяжело, а вместе — можно горы свернуть.

• Какие планы у клуба на этот учебный год?

• Мы не разбрасываемся обещаниями. 10 июня актив собрался в лицее, и мы спланировали год так, чтобы каждый пункт был выполним. Четыре ключевых направления: банк практик, реестр проблем, Форум и модернизация канала в МАКС. Всё это уже запущено, всё это уже в работе. Мы утвердили план, распределили роли — кто за стратегию, кто за PR, кто за аналитику. Теперь это не просто идеи, а чёткий маршрут. Реализуемы? Сто процентов. У нас есть команда, поддержка министерства и огромная энергия директоров, которые хотят меняться. Вместе мы точно всё сделаем. На новый учебный год мы поставили несколько амбициозных планов. К примеру, сделать прозрачную и понятную информационную политику, типа «Вопрос — ответ».

В качестве методической поддержки в этом учебном году мы планируем реализовать следующие инициативы: 1. Создание «Банка управленческих практик» Мы систематизируем лучший опыт директоров региона. Больше никаких поисков «вслепую» — у нас появится единое цифровое хранилище успешных кейсов управления школами Нижегородской области. 2. Программа образовательного туризма «Идём друг к другу в гости» Мы начинаем практику живого обмена опытом. В декабре и апреле директора поедут с визитами в базовые школы-лидеры района, чтобы увидеть лучшие практики изнутри, а не на бумаге. Ежегодный форум Нижегородского клуба директоров запланирован на октябрь. Это наша ключевая площадка для сверки часов и обсуждения стратегий развития.

• Как вы привлекаете участников в клуб?

• Мы не «привлекаем» в том смысле, в котором обычно это делают. Мы не бегаем за директорами с уговорами и не вешаем баннеры. У нас работает совсем другая логика — сарафанное радио плюс живой результат. Как это выглядит на практике? Мы просто делаем своё дело. Проводим встречи, запускаем проекты, помогаем решать реальные проблемы. И директора сами видят: здесь не пустые разговоры, здесь реально можно получить поддержку, совет, конкретный инструмент. У нас есть и открытые мероприятия, куда может прийти любой директор — посмотреть, поучаствовать, понять, его ли это формат. Так что мы не привлекаем — мы создаём пространство, в которое хочется прийти. А дальше сарафанное радио работает лучше любой рекламы.

• Что нужно для вступления в клуб?

• Всё гениальное — просто! Чтобы вступить в клуб, не нужно собирать справки и проходить собеседования. Просто заполните анкету (это займёт пару минут) и подпишитесь на наши чаты. И вы уже в команде. Никаких преград — только желание быть с единомышленниками.