Названы причины отказа в должности на собеседовании

2 декабря 2021 года, 08:09

Половина россиян, принявших участие в опросе, признались, что искали работу в этом году.

Названы причины отказа в должности на собеседовании. Об этом пишет RT, ссылаясь на результаты опроса исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру», которые имеются в распоряжении редакции.

В опросе приняли участие 1670 жителей России, половина из которых признались, что искали работу в этом году.

38% отметили, что делали это из-за проблем с зарплатой на предыдущем месте, 18% — попали под сокращение, 12% рассказали, что их организация закрылась во время пандемии. Ещё около 28% ответивших искали новую работу, так как решили сменить сферу деятельности.

35% респондентов отметили, что ими был получен отказ по причине несоответствия зарплатных ожиданий. 30% заявили, что причиной отказа стало отсутствие опыта, 15% - частая смена работы, а 8% рассказали, что они являются слишком компетентными кандидатами для должности.

Кроме того, треть участников опроса сообщили, что не смогли пройти стресс-интервью на собеседовании, Подобную методику во время собеседования использует почти каждый пятый работодатель.

Самые сложные вопросы при приёме на работу, по информации респондентов, встречаются на собеседованиях для менеджеров по продажам и работе с клиентами, рекламных агентов, работников банков, рекрутеров, офис-менеджеров, PR-специалистов, маркетологов, журналистов, секретарей.

Ранее сообщалось, что Всероссийский семинар для работников служб занятости провели в Нижнем Новгороде.