Образовательные программы для закрытия кадровых потребностей резидентов ОЭЗ «Кулибин» планируется запустить в 2026 году

30 января 2026 года, 12:43

Профильные образовательные программы по подготовке кадров для резидентов особой экономической зоны (ОЭЗ) «Кулибин» планируется запустить в вузах и учреждениях СПО региона в 2026 году. Такая инициатива утверждена в ходе встречи Корпорации развития Нижегородской области (управляющей компании ОЭЗ «Кулибин») с резидентами. В мероприятии, посвященном подбору сотрудников для предприятий, приняло участие более 20 представителей кадровых служб компаний.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина действует национальный проект «Кадры». Его цель — создать условия для развития человеческого потенциала и сформировать конкурентоспособный кадровый резерв. Также в рамках нацпроекта запущен федеральный проект «Человек труда», цель которого — повышение престижа рабочих профессий.

В рамках реализации программы кадрового обеспечения резидентов в 2026 году запланированы запуск минимум трех образовательных и практических программ, соответствующих кадровым потребностям резидентов, организация стажировок на предприятия ОЭЗ и расширение пула партнеров особой экономической зоны среди образовательных учреждений Нижегородской области. Конкретные направления и организации-партнеры находятся в проработке.

Также в рамках мероприятия подведены итоги реализации программы в 2025 году. Готовить кадры и привлекать соискателей для резидентов помогали более 10 вузов и организаций СПО. На предприятия площадки трудоустроилось свыше 250 человек. Корпорация развития совместно с резидентами и образовательными учреждениями региона провела примерно 70 мероприятий, в рамках которых более пяти тысяч студентов и выпускников ознакомилось с карьерными возможностями в ОЭЗ «Кулибин».

Помимо этого, участники мероприятия обсудили разработку программ дополнительного образования в соответствии с запросами резидентов и организацию брендированных пространств компаний в образовательных учреждениях региона.

«Комплексная программа кадрового обеспечения резидентов реализуется с августа прошлого года, за это время число незакрытых вакансий на предприятиях ОЭЗ сократилось более чем на 50 процентов. Мы находимся в постоянном контакте с инвесторами, оказываем им содействие при взаимодействии с образовательными учреждениями, ведем работу по популяризации площадки среди студентов и выпускников профильных направлений. Также работаем над созданием специализированных кафедр в ведущих вузах региона, которые будут готовить специалистов под запросы резидентов», — сказал руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала инвестиционных проектов Корпорации развития Роман Золотов.

На данный момент на предприятиях ОЭЗ «Кулибин» открыто более 70 вакансий различного уровня квалификации. Из них 13% - без опыта работы, 63% - с опытом от 1 года до 3-х лет, 24% вакансий доступно только для опытных специалистов со стажем более трех лет. Среди наиболее востребованных позиций — лаборанты химического анализа, аппаратчики, инженеры-лаборанты и инженеры-технологи. Ознакомиться со всеми вакансиями на предприятиях ОЭЗ можно в группе «Карьера в „Кулибин“» в VK.

Напомним, особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Кулибин» создана в мае 2020 года на территории г. о. г. Дзержинск. В 2023 году площадь ОЭЗ была увеличена до 724 гектаров. В ноябре 2025 года Правительством России подписано постановление о расширении территории ОЭЗ до 842 га за счет площадки в г. Бор. Преференциальные условия ОЭЗ позволяют резидентам снизить налоговые ставки на прибыль с 25% до 2% в первые 5 лет, до 5% — в следующие 5 лет и до 14,5% — в последующие годы, а также позволяют освободить резидентов от уплаты налогов на имущество и землю, а также от уплаты транспортного налога. Действие льготы по налогу на прибыль начинается с налогового периода, в котором резидент впервые получит прибыль. На сегодняшний день резидентами ОЭЗ являются 55 компаний.