ЧетвергЧт, 28 марта 21:07 16+
Сейчас  °C
USD$ 92,59 ▲0,02 EUR 100,27 ▼-0,14

Оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале проходят более 30 студентов

15 июня 2022 года, 16:09

Оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале проходят более 30 студентов

Возможностью получить практический опыт работы и запись в трудовую книжку по специальности в этом году воспользовались более 30 студентов вузов и ссузов, сейчас они трудоустроены в разные подразделения «Нижегородского водоканала».

В пресс-службе компании отметили, что проект «Кросс-функциональная стажировка», реализуемый на предприятии уже 6 лет, предусматривает официальное оформление будущих инженеров, химиков, бактериологов, программистов и электромонтеров на полставки и выплату им заработной платы.

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Нижегородский водоканал» Наталья Павловская отмечает, что стажеры работают по 20 часов в неделю, что позволяет им совмещать учебу и стажировку.

«Длительность такой стажировки — полгода, — подчеркивает Наталья Игоревна. — За это время ребята успевают получить практическое представление по своей специальности, а при желании и попробовать себя в смежных направлениях. Это дает возможность подойти к трудоустройству более осознанно».

На время стажировки к каждому студенту прикрепляется наставник, который обучает стажера и следит за правильностью исполнения порученных задач. Студенты, успешно прошедшие стажировку, зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций пропадают в штат. Желание остаться работать на предприятии на постоянной основе сейчас высказывают многие стажеры.

«О возможности совмещать учебу и работу на водоканале нам рассказали на „Ярмарке вакансий“, которая проходила в моем вузе, — рассказывает студент 4-го курса бакалавриата Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета „ННГАСУ“ Кирилл Болотов. — Для прохождения стажировки я выбрал отдел строительного контроля, где есть возможность изучить все виды работы, научиться вести диалог с подрядными организациями, развить аналитические навыки и научиться работать в команде. Здесь же хотел бы остаться работать после получения диплома».

Подробности о новом наборе студентов на стажировку можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону +7 (831) 246-99-24.

Опубликовано на правах рекламы.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем