ПятницаПт, 29 марта 05:13 16+
Сейчас  °C
USD$ 92,26 ▼-0,33 EUR 99,71 ▼-0,56

Работодатели смогут отстранять сотрудников от работы при отсутствии СИЗ

26 февраля 2022 года, 19:35

Новшества начнут действовать с 1 марта.

В России изменится трудовое законодательство. А первую очередь новшества направлены на ужесточение ответственности как сотрудников организаций, так и работодателей. Соответствующие правки опубликованы на сайте «Консультант Плюс».

Также в законодательстве появилось новое понятие — микроповреждения.

С 1 марта работодатель сможет отстранять сотрудников от работы без сохранения заработанной платы, если те не пользуются средствами индивидуальной защиты. Но данные меры возможны, если работодатель предоставит сотрудникам СИЗы.

Кроме того, при прохождении медицинских осмотров или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется место работы и средний заработок.

В новой редакции статьи 221 Трудового кодекса России говориться, что работодатель обязан приостановить работу сотрудников, если окажется, что условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки отнесены к опасному классу (четвёртый класс). До тех пор пока компания не исправит эту ситуацию, сотрудники трудиться не будут, но при этом им обязаны выплачивать зарплату. Либо их могут перевести на другую работу, но с оплатой не ниже среднего заработка на прежнем месте.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем