СредаСр, 1 июля 04:28 16+
Сейчас  °C
USD$ 78,27 ▲0,52 EUR 89,27 ▲0,62

Ярмарки вакансий учебных и рабочих мест продолжают работу в Нижегородской области

10 ноября 2019 года, 18:10

Возрастное ограничение: 12+

Ярмарки вакансий учебных и рабочих мест будут проводиться в центрах занятости населения Балахнинского, Большеболдинского, Богородского, Бутурлинского, Городецкого, Краснобаковского, Краснооктябрьского, Лукояновского, Уренского, Шатковского районов, Пильнинского отдела ГКУ ЦЗН Сергачского района, Ковернинского отдела ГКУ ЦЗН Городецкого районов, городов Арзамаса, Бора, Дзержинска, Навашина, Нижнего Новгорода (Заречный, Нагорный, Сормовский отдел), Первомайска, Сарова и Чкаловска с 11 по 27 ноября, сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области.

В рамках мероприятий специалисты центров занятости окажут помощь в поиске работы, проинформируют посетителей о положении на рынке труда, услугах службы занятости населения, курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки для безработных граждан, ознакомят с банком вакансий.

Граждане, посетившие ярмарку вакансий, смогут пройти собеседование с работодателями, освоить навыки составления конкурентоспособного резюме, воспользоваться консультациями юристов по вопросам труда и занятости.

баннер vk
Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Внимание!
С 1 июля в общественном транспорте Нижнего Новгорода будет доступна только безналичная оплата проезда
Это позволит обеспечить прозрачность рынка пассажирских перевозок.
Общество
КРТ на улице Гоголя: квартал в центре города ждут перемены
Публикуем фото строений, которые планируется реконструировать или снести.
Политика
Выборы в условиях СВО: нижегородские политологи анализируют особенности кампании 2026 года
По их мнению, явка в этом году будет выше, чем на прошлогодних выборах.
Общество
Алкоголь как фактор риска смертности от внешних причин
С 29 июня по 5 июля проходит неделя, направленная на снижение смертности от внешних причин.

Самые интересные
новости и эксклюзивы —
в нашем канале МАХ

Подписаться