ЧетвергЧт, 28 марта 22:35 16+
Сейчас  °C
USD$ 92,59 ▲0,02 EUR 100,27 ▼-0,14

Стартовал прием заявок на участие в премии «Работодатель года — 2018»

5 февраля 2019 года, 22:00

Стартовал прием заявок на участие в премии «Работодатель года — 2018»

Прием заявок на участие в премии «Работодатель года — 2018» стартовал в Нижнем Новгороде, сообщают организаторы.

HR-Премия «Работодатель года» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, которая проходит в шестой раз при поддержке Правительства Нижегородской области.

На ежегодной основе Премия поощряет компании и предпринимателей за достижение высоких результатов в области управления персоналом, за значительные шаги в улучшении условий труда, за реализацию ярких проектов по формированию репутации работодателя, за разработку и внедрение успешных инновационных технологий и качественных программ по обучению персонала, за значимый вклад в развитие отношений «работник — работодатель».

Премия зарекомендовала себя как отличительный Знак качества в сфере управления персоналом. Достойную награду получили десятки успешных компаний, к оценке привлекались эксперты российского уровня, а соискательская аудитория вышла за рамки региона.

Участие в проекте могут принять юридические лица, работающие на территории Приволжского Федерального округа не зависимо от места регистрации. За шесть лет существования премии ее номинантами стали более 240 организаций и компаний, среди которых ПАО Сбербанк, ПАО «Ростелеком», ПАО «НБД-Банк», ЗАО «Банк ВТБ 24», ПВО «Алмаз-Антей», Группа ГАЗ, ГК «НМЖК», «Сибур-ЦОБ», Магна, Русвинил, KPMG, ОАО «Теплоэнерго», ПАО «Саровбизнесбанк», ОАО «МегаФон», ООО «Юнилин», АО «Гринатом», ОАО «Нижфарм» АО «Выксунский металлургический завод», ГК «Автокомпонент», ООО «Объединенные пивоварни «Хейнекен» и многие другие.

В этом году количество номинаций расширено до восьми:

  • «Работодатель года — 2018»
  • «HR-коммуникации»
  • «Социальная ответственность бизнеса»
  • «Мастер T&D»
  • «HR-проект года»
  • «HR-имя»
  • «Цифровой HR»
  • «Кадровое делопроизводство в HR»

Последние две номинации инициировали партнеры премии: макрорегиональный филиал «Волга» ПАО «Ростелеком» и ООО «Агентство Правовой Информации».

К номинации «Цифровой HR» были приглашены организации, которые реализовали проекты HR в области цифровой трансформации: диджитализация и автоматизация бизнес-процессов, современные hr-практики в подборе, адаптации, обучении, оценке и развитии персонала.

«Развитие IT-технологий привело к трансформации многих крупных компаний разных отраслей. Роль HR в этом — стать катализатором процессов повышения эффективности сотрудников и скорости бизнеса.

В „Ростелекоме“ идет тесная работа IT и HR. Мы делаем упор на аналитику данных, предиктивное прогнозирование, на улучшение уже автоматизированных процессов, обучение сотрудников основам цифровой экономики. Поэтому мы берем на себя смелость быть экспертами в области „цифры“.

В рамках конференции о современных технологиях HRtech мы организуем площадку в Ростелекоме, которая будет интересна и студентам, и практикующим специалистам крупных компаний, и малому бизнесу. Мы расскажем об основах цифровой экономики, о работающих у нас роботах, поделимся проектами, которые реализуем для государства и бизнеса. А защита проектов в номинации „Цифровой HR“ станет отличной площадкой для обмена опытом. Я уверена, что в заявленных проектах и мы сможем почерпнуть для себя полезное новое», — рассказала HR-директор макрорегионального филиала «Волга» ПАО «Ростелеком» Ирина Мальцева.

Что касается номинации «Кадровое делопроизводство в HR», то ее цель — помочь развитию нижегородского HR-сообщества и поощрить настоящих профессионалов в кадровой сфере.

«Компания „АПИ“ уже много лет поддерживает специалистов правовой сферы Нижегородской области. Наш главный девиз: „Делаем право доступным для понимания каждого специалиста и жителя Нижегородской области“. Наши сервисы помогают специалистам кадровых служб быть в курсе последних событий и изменений в законодательстве, проводить договорную работу, решать трудовые споры, вести документооборот. Мы как никто понимаем, в чем нуждаются HR-службы, сколько усилий вкладывают их сотрудники в свою работу и как много знаний им для нее требуется, и считаем развитие этой сферы и профессиональный рост специалистов кадровых служб очень важными.

Мы рады, что можем предоставить специалистам по кадровому делопроизводству возможность попробовать свои силы во вновь учрежденной номинации. Надеемся, что этот конкурс принесет участникам новый опыт и, конечно же, способствует развитию профессионального сообщества и общению внутри него», — отметила директор по маркетингу ООО «АПИ» Мария Маклагина.

К участию в номинации приглашаются HR-специалисты, сотрудники и начальники кадровых служб, бухгалтеры, а также все те, кто интересуется вопросами кадрового делопроизводства.

Критерии оценки:

  • Правильность ответов на вопросы теста;
  • Время ответов во втором туре;
  • Качество знания делопроизводства.

Для участия в номинации необходимо заполнить заявку по установленной форме и ответить на вопросы первого (заочного) тура по ссылке. Регистрация открыта с 4 по 25 февраля.

Приняв участие в качестве номинанта, ваша компания сможет решить конкретные задачи:

  • Заявить о себе через информационных партнеров и новостные порталы проекта.
  • Получить доступ к уникальным HR разработкам ведущих компаний Нижнего Новгорода и ПФО.
  • Взглянуть на себя со стороны (с точки зрения сотрудников, соискателей, ведущих экспертов HR Нижегородского региона), получить новый опыт (сформировать понимание, каковы позиции конкурентов на рынке труда и почему они их заняли).
  • Заявить о своих достижениях в сфере HR и об уникальных технологиях, о которых никто не знает. Возможно, именно это повысит шансы вашей компании попасть в топ-лист работодателей.
  • Использовать инструмент нематериальной мотивации для сотрудников вашей HR-службы, которые разрабатывают и внедряют новые интересные программы в построении HR-бренда компании.
  • Обрести новых партнеров.

Процедуры, сроки и этапы проведения HR-Премии «Работодатель года — 2018»:

Этап 1 — до 25 февраля Прием заявок от компаний на участие в конкурсе
Этап 2 — февраль-март Голосование за номинантов
Этап 3 — март Защита проектов
Этап 4 — март-апрель Работа экспертного совета, анализ результатов опроса
Этап 5 — апрель Официальная церемония награждения победителей

Организаторы премии:

  • HR Ассоциация ПФО
  • КА «Региональный кадровый центр»
  • Портал по трудоустройству Rabota.ru

Сообщить о своем решении участвовать можно по телефонам: +7 (831) 415-33-52, +7 (831) 430-60-30.

E-mail: hr-premia@yandex.ru

Подробней о премии «Работодатель года»:



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем