Сотрудников компании «Хома» переобучат в рамках нацпроекта
6 ноября 2019 года, 15:55
Десять сотрудников лаборатории контроля качества компании «Хома» проходят обучение в Дзержинском химическом техникуме имени Красной Армии и в Дзержинском филиале ННГУ им. Н.И. Лобачевского в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства.
В 2019 году данный проект реализуется в 36 субъектах РФ. Нижегородская область в результате конкурсного отбора попала в это число пилотных субъектов.
Одним из первых предприятий в Дзержинске на предложение переобучить своих работников откликнулась компания «Хома». В сентябре текущего года было заключено соглашение об организации профессионального обучения работников предприятия.
«Обучение персонала позволит нам повысить эффективность работы и снизить издержки рабочего процесса, работники повысят свою конкурентоспособность как внутри самого предприятия, так и в целом на рынке труда, а компания сможет удержать ценных сотрудников в компании», — рассказала директор по персоналу предприятия Наталья Вишневская.
Она подчеркнула, что участие в нацпроекте — это «во-первых, привлечение на безвозмездной основе регионального центра компетенций для внедрения системы бережливого производства, во-вторых, субсидия на опережающее переобучение сотрудников, в-третьих, доступ к другим мерам государственной поддержки в рамках нацпроекта».
«Наконец, это возможность участия в едином федеральном проекте по обмену опытом в сфере занятости населения и повышения эффективности рынка труда», — добавила Наталья Вишневская.
По словам начальника лаборатории контроля качества Юлии Воронкиной, которая повышает свою квалификацию в Дзержинском филиале ННГУ, новые знания позволят более эффективно управлять процессами в лаборатории, использовать современные методы управления на практике.
«Повышение профессиональных навыков — всегда положительный опыт. Отрадно, что наша компания делает вклад в развитие своих сотрудников», — уточнила Юлия Воронкина.
Напомним, обучение сотрудников осуществляется предприятиями без отрыва или с отрывом работников от работы: в образовательных организациях, имеющих лицензию, либо на базе образовательных подразделений предприятия при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности.
Среди рекомендованных направлений обучения: управление персоналом, бережливое производство, информационные технологии, рабочие профессии, производственные компетенции по профилю.
На сегодняшний день в регионе в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» профессиональное обучение прошли около трех тысяч сотрудников на 18 предприятиях региона.