ВторникВт, 19 ноября 02:45
Сейчас +5 °C Утром +4…+5
USD$ 63,75 ▼-0,14 EUR 70,53 ▲0,12

Со­труд­ни­ков ком­па­нии «Хо­ма» пе­ре­обу­чат в рам­ках нац­про­ек­та

6 ноября 2019 года, 15:55

 

Десять сотрудников лаборатории контроля качества компании «Хома» проходят обучение в Дзержинском химическом техникуме имени Красной Армии и в Дзержинском филиале ННГУ им. Н.И. Лобачевского в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства.

В 2019 году данный проект реализуется в 36 субъектах РФ. Нижегородская область в результате конкурсного отбора попала в это число пилотных субъектов.

Одним из первых предприятий в Дзержинске на предложение переобучить своих работников откликнулась компания «Хома». В сентябре текущего года было заключено соглашение об организации профессионального обучения работников предприятия.

«Обучение персонала позволит нам повысить эффективность работы и снизить издержки рабочего процесса, работники повысят свою конкурентоспособность как внутри самого предприятия, так и в целом на рынке труда, а компания сможет удержать ценных сотрудников в компании», — рассказала директор по персоналу предприятия Наталья Вишневская.

Она подчеркнула, что участие в нацпроекте — это «во-первых, привлечение на безвозмездной основе регионального центра компетенций для внедрения системы бережливого производства, во-вторых, субсидия на опережающее переобучение сотрудников, в-третьих, доступ к другим мерам государственной поддержки в рамках нацпроекта».

«Наконец, это возможность участия в едином федеральном проекте по обмену опытом в сфере занятости населения и повышения эффективности рынка труда», — добавила Наталья Вишневская.

По словам начальника лаборатории контроля качества Юлии Воронкиной, которая повышает свою квалификацию в Дзержинском филиале ННГУ, новые знания позволят более эффективно управлять процессами в лаборатории, использовать современные методы управления на практике.

«Повышение профессиональных навыков — всегда положительный опыт. Отрадно, что наша компания делает вклад в развитие своих сотрудников», — уточнила Юлия Воронкина.

Напомним, обучение сотрудников осуществляется предприятиями без отрыва или с отрывом работников от работы: в образовательных организациях, имеющих лицензию, либо на базе образовательных подразделений предприятия при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

Среди рекомендованных направлений обучения: управление персоналом, бережливое производство, информационные технологии, рабочие профессии, производственные компетенции по профилю.

На сегодняшний день в регионе в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» профессиональное обучение прошли около трех тысяч сотрудников на 18 предприятиях региона.

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Эксклюзив
Ляйсан Утяшева — о бизнесе, ЗОЖ, семье и детях
Знаменитая спортсменка посетила в качестве спикера Всероссийский форум «Мой бизнес», который проходил в Нижнем Новгороде.
Общество
Иван Павленков: «Доля учителей, мотивированных на приобретение компетенций в области цифровых образовательных продуктов, растет с каждым днем»
Эксклюзив
Ев­ге­ний Яшин — о победе на меж­ду­на­род­но­м ­фе­сти­ва­ле спортивного кино и телевидения
На суд международного жюри был представлен его фильм под названием «Следуй за своей мечтой».
Общество
Амбизиозные планы по благоустройству территорий реализуют в регионе
В этот раз жителям дали возможность выбрать объекты, которые благоустроят в 2020 году, при помощи интернета.