Сотрудники ВМЗ примут участие в «WorldSkills Hi-Tech 2015»

20 октября 2015 года, 21:34

Представители Выксунского металлургического завода (АО «ВМЗ», Нижегородская область, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК» г. Москва) примут участие во втором национальном чемпионате сквозных рабочих профессий World Skills Hi-Tech 2015. Соревнование пройдет с 30 октября по 3 ноября в Екатеринбурге. Об этом сообщает пресс-служба компании.

От ВМЗ в качестве конкурсанта в категории «Лабораторный химический анализ» примет участие лаборант химического анализа 5-го разряда лаборатории коррозионных испытаний Светлана Баранова. Кроме того, в статусе эксперта завод будет представлять инженер объединенной аналитической лаборатории Наталья Пименова.

«Люди — наш главный актив, поэтому нам важно, чтобы у каждого сотрудника ВМЗ были возможности повышать свою квалификацию, проявлять способности и получать вознаграждение за труд. Уверен, полученный на чемпионате опыт будет полезен нашим представителям, а значит, и всему заводу. Желаю всем участникам национального чемпионата сквозных рабочих профессий успехов, и пусть победит сильнейший», — прокомментировал управляющий директор АО «ВМЗ» Александр Барыков.

В 2014 году на первом национальном чемпионате сквозных рабочих профессий слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6-го разряда ВМЗ Валерий Иванов с большим отрывом от соперников занял первое место в компетенции «Управление производственными процессами», а также получил диплом как «Лучший в корпорации» и благодарность Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6-го разряда Дмитрий Карпов и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда Денис Обрязчиков за качественно выполненную работу получили медали «За профессионализм».

Справка

Развитие персонала — одно из ключевых направлений кадровой политики ОМК. Если в 2011 году затраты на обучение и развитие персонала группы ОМК составляли порядка 90 млн рублей, то к 2014 году они увеличились более чем в два раза. Во столько же выросли вложения на реализацию корпоративных и социальных программ для сотрудников — с более 350 млн в 2011 году до порядка 700 млн в 2014 году. В 2015 году ОМК была признана лучшим работодателем в сфере металлургии и горной добычи России по итогам крупнейшего в мире независимого исследования в области привлекательности бренда работодателя Randstad Award 2015.