ПятницаПт, 11 июля 02:40 16+
Сейчас  °C
USD$ 77,90 ▼-0,27 EUR 91,50 ▲0,08

Сотрудники 13 нижегородских предприятий повысили свою квалификацию

29 июля 2020 года, 18:10

Это удалось сделать в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Сотрудники 13 нижегородских предприятий повысили свою квалификацию

334 сотрудника тринадцати предприятий Нижегородской области повысили свою квалификацию, сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства. Они смогли пройти обучение по более 50 программам.

Отмечается, что в этом году из-за пандемии коронавируса финансирование проекта было сокращено до 6,9 миллионов рублей, в то время как годом ранее на него было выделено 64,3 миллиона рублей. Однако это не помешало выполнить все целевые показатели.

Обучение проводилось как на самих предприятиях, так и в профессиональных образовательных организациях. Среди предприятий-участников отметились такие компании, как «Русполимет», «Завод им. Петровского», «Птицефабрика «Сеймовская», «Завод «Красный якорь» и «Новый завод». Последний принимал участие в реализации этого проекта в прошлом году, а в текущем году руководство решило повторить этот опыт. В результате от предприятия прошли обучение 35 сотрудников. По словам директора завода Татьяны Гречихиной, участие в программе позволило работникам повысить эффективность своей деятельности и снизить издержки рабочего процесса, а также повысить свою конкурентоспособность.

«Мы получили субсидию на профессиональное обучение сотрудников и доступ к другим мерам государственной поддержки в рамках нацпроекта», — отметила директор группы компаний «Луидор-Тюнинг» и ООО «Новый Завод» Татьяна Гречихина.

Участников программы обучали управлению персоналом, бережливому производству, информационным технологиям. Также уделялось внимание рабочим профессиям и производственным компетенциям по профилю.

«Под указанные направления обучения был подобран различный персонал на предприятиях для прохождения обучения: начальники цехов и их заместители, линейные руководители обеспечивающих подразделений, таких, как управление персоналом, информационные технологии, управление финансами, а также мастера участков, бригадиры, рабочие», — отметила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

После окончания обучения все сотрудники сохранили на предприятиях свои рабочие места.

Автор: Наталья Битулина

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Экономика
Нижний Новгород привлекает туристов гостеприимными отелями
Как менялся облик гостиничной индустрии города.
Общество
Аллергия — эпидемия современности: что нужно знать о причинах, симптомах и профилактике
С 7 по 13 июля проходит неделя профилактики аллергических заболеваний.
Губерния
Названы лучшие ягодные места Нижегородской области летом
Нижегородская область — настоящий рай для любителей ягодного сбора.
Общество
Комиссар Рекс на пенсии: история полицейской собаки, которая нашла свой дом
10-летний отставник Джонни обрел любящую семью и проживает свою лучшую жизнь.