ЧетвергЧт, 28 марта 19:31 16+
Сейчас  °C
USD$ 92,59 ▲0,02 EUR 100,27 ▼-0,14

Рынок труда Владимирской области: цифры и тенденции

15 января 2019 года, 12:00

На правах рекламы

Рынок труда Владимирской области: цифры и тенденции

Проблема трудоустройства — это краеугольный камень правительства многих демократических государств. Каждый гражданин имеет право на труд и его достойную оплату. Но все ли совпадает в реалиях?

Рынок труда Владимирской области: нужны специалисты

Обыватели нередко любят акцентировать внимание на том, что есть довольно много безработных и это целиком и полностью вина государства. Но, в то же время, работодатели этого региона регулярно отправляют запросы на квалифицированных работников различных специальностей, и многие вакансии остаются незакрытыми довольно долго.

Не последнюю роль в преодолении кризисной ситуации по поиску кадров как по всей России, так и во Владимирской области, играют профильные образовательные учреждения. Они активно сотрудничают с центрами занятости населения и работодателями. Это позволяет молодежи не просто получить профессию, но и быть уверенными, что их специальность будет востребована на момент окончания обучения.

Остается только одна сложность — вопрос престижности. Далеко не каждый вчерашний школьник будет считать достойным труд маляра или повара. Еще наблюдается стремление во что бы то ни стало сразу получать высшее образование. Хотя за рубежом себя успешно зарекомендовала практика получения сначала рабочей специальности, трудоустройство и дальнейшее обучение в вузе. При этом, обретя постоянную работу, возможность расти профессионально, многие пересматривают свое отношение к высшему образованию, делая выбор дальнейшей профессии более осознано.

Свежая статистика

2018 год не принес никаких существенных сюрпризов в области рынка трудовых ресурсов Владимирской области. Довольно интересно выглядит сопоставление статистики центров занятости и предложения на сервисе: http://ru.jobsora.com/vl/kolchugino.

Согласно статистическим данным всего за три квартала года в центры занятости с целью поиска работы обратилось более 27 000 незанятых соискателей. Статус безработных к концу отчетного года имели немногим боле 6000 граждан. При этом остаются открытыми 18 000 вакансий от работодателей. Основная причина такого «несовпадения интересов» — отсутствие специалистов нужного профиля и несовпадение ожидаемых условий труда и оплаты с предложением у соискателей.

Если же обратить внимание на сервисы поиска работы и сотрудников, можно увидеть, что по всей области есть 22 000 предложений от работодателей. При этом с зарплатой от 30 000—7,5 тысяч вакансий, почти 1,5 тысячи предложений для тех, кому нужна частичная занятость и много других вариантов для людей, которым важен размер оплаты, условия или график.

Подводя итог, важно подчеркнуть, что пока остается проблема соответствия спроса на трудовые ресурсы и представления молодежи о своей трудовой карьере. Решить эту проблему можно при помощи эффективной профориентационной работы среди учащихся старших классов, которые уже задумываются о выборе.



Картина дня
Рекомендуем