Проводя пенсионную реформу, нужно разработать программу по трудоустройству людей старшего поколения — Цывова
4 июля 2018 года, 14:53
Проводя пенсионную реформу, нужно разработать программу по трудоустройству людей старшего поколения, заявила член Общественной палаты Нижегородской области, член Общественной палаты РФ, генеральный директор — главный врач ЛПУ «ЦМП «ГАЗ» Валентина Цывова, комментируя инициативу правительства РФ по повышению пенсионного возраста.
По ее словам, вопрос о повышении пенсионного возраста нужно было поднять намного раньше, так как в России до сих пор действуют возрастные рамки выхода на пенсию, утвержденные еще в 1956 году.
«Многие европейские страны уже провели пенсионные реформы: в Норвегии, Испании, Франции, Италии и Великобритании люди выходят на пенсию в 67 лет. Мы ведь тоже хотим быть современной европейской страной, но всегда при этом почему-то сопротивляемся реформам. Повышение необходимо, так как те возрастные рамки, которыми мы сейчас пользуемся, были приняты еще в 1956 году, а с того времени многое изменилось», — отметила она.
Валентина Цывова подчеркнула, что, повышая пенсионный возраст, нужно предусмотреть целый ряд мероприятий по трудоустройству старшего поколения и расширить перечень граждан, которые смогут выйти на пенсию раньше.
«Повышать пенсионный возраст необходимо с некоторыми оговорками. Это нужно делать постепенно, с учетом демографии и социального развития. Во-первых, стоит предусмотреть ранний выход на пенсию для многодетных матерей, а также сделать так, чтобы декрет учитывался как трудовой стаж при назначении пенсии.
Во-вторых, нужно учитывать существующий дефицит на рынке труда. Технологии переобучения пожилых у нас развиты недостаточно хорошо. Это нужно обязательно предусмотреть, проводя пенсионную реформу», — сказала член Общественной палаты РФ.
Текст: Корр. Александр Асриян