«Павловский автобусный завод» оштрафован за массовые нарушения трудового законодательства

Многочисленные нарушения трудовых прав работников выявлены в ходе плановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Павловский автобусный завод» государственной инспекцией труда в Нижегородской области. Об этом сообщается на сайте инспекции.

Как отмечается, в трудовых договорах работников предприятия не указаны льготы и компенсации для категории работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В частности, график отпусков работников на 2013 год не имеет даты утверждения, нет сведений о дополнительных оплачиваемых отпусках, а в утвержденных графиках отпусков работников установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск сроком менее 28 календарных дней (21 день).

Для части работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, превышен еженедельный лимит рабочего времени — допускается сверхурочная работа в выходные и праздничные дни.

Кроме того, различные технические нарушения выявлены в механо-гальваническом цехе, прессовом, сварочном, окрасочном, транспортно-складском хозяйстве, а также в сборочном и дефектовочном цехах.

Как сообщается, работодателю выдано обязательное к исполнению предписание об устранении выявленных нарушений, установлены сроки. «Павловский автобусный завод» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.