«Нижегородпассажиравтотранс» нарушает трудовые права работников

Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела плановую проверку МП «Нижегородпассажиравтотранс», включая его филиалы. Об этом сообщается на сайте инспекции.

В ходе проверки выявлено 51 нарушение трудового законодательства.

Работодателем допущены нарушения трудовых прав работников, а именно: не всегда своевременно производится оплата отпуска и выплата расчета при увольнении; проценты (денежная компенсация) за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, работникам не выплачивается; график отпусков не соблюдается; работники не всегда уведомляются о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до его начала; графики работы (сменности) водителей не соответствуют требованиям, установленным Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса РФ № 15 от 20 августа 2004 г.; не соблюдается установленная продолжительность ежедневной работы водителей; не проведено обучение и проверка знаний по охране труда и т. д.

Также работодателем нарушаются права инвалидов при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска: отпуск предоставляется продолжительностью менее 30 календарных дней.

МП «Нижегородпассажиравтотранс» выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

МП «Нижегородпассажиравтотранс» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 000 руб., а также должностные лица предприятия — на общую сумму 42 500 руб. Общая сумма наложенных штрафов составляет 82 500 рублей.