Нижегородцы вошли в число победителей конкурса «Профстажировки 2.0»
28 июля 2020 года, 21:14
636 студентов российских вузов и ссузов получили приглашение на практику или стажировку от организаций, кейсы которой успешно решили.
Подведены итоги второй волны всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0», реализуемого совместно АНО «Россия — страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом. Об этом сообщили в исполкоме ОНФ в Нижегородской области.
636 студентов российских вузов и ссузов получили приглашение на практику или стажировку от организаций, кейсы которой успешно решили. В их числе 32 студента из Нижегородской области. Регион вошел в пятерку лидеров по числу победителей.
Победителей поздравил министр науки и высшего образования России Валерий Фальков:
«Проект „Профстажировки 2.0“ является площадкой, которая объединяет студентов, вузы, работодателей и привлекает молодых людей к решению практических задач. Такие проекты традиционно привлекают инициативных и талантливых молодых людей, которые готовы проявить свои знания и умения, поставить цель и добиться желаемого результата».
Он также отметил, что в этот непростой для всех год министерство науки и высшего образования России запустило программу трудоустройства выпускников на исследовательские позиции.
«С 1 августа все подобные вакансии будут размещены на портале „Работа в России“. Там же выпускники, желающие начать научную карьеру, смогут разместить свои резюме. Желаю вам успехов и настойчивости в достижении поставленных целей», — добавил Валерий Фальков.
Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров рассказал об основных итогах второй волны конкурса.
«Уже более 109 тысяч студентов зарегистрировались на нашей платформе профстажировки.рф. Они проявили интерес проекту и получили доступ к базе кейсов работодателей. После рассмотрения заявок и отбора со стороны работодателей до финального этапа дошли 5072 участника, которые предложили свои решения кейсов. А победителями стали 636 студентов, чьи решения работодатели признали лучшими, — отметил Алексей Комиссаров. — Вторая волна показала, что проект стал востребованным инструментом дистанционного образования — число победителей по сравнению с первой увеличилось на 25%. Некоторые студенты проявили необычайную активность, 12 ребят стали победителями сразу двух волн конкурса, а 8 участников второй волны решали по 2 кейса и стали победителями».
Алексей Комиссаров уточнил, что в число победителей вошли студенты из 56 регионов страны. Они будут проходить практики и стажировки в 164 компаниях. Среди работодателей, по кейсам которых больше всего победителей: Общероссийский народный фронт, «Группа ГАЗ», «Сахалин Энерджи», «Почта России» и ДОМ.РФ.
«Частично в дистанционный формат перешли практики и стажировки победителей. Такие дистанционные стажировки мы планируем системно развивать и по окончании пандемии, поскольку такой формат позволяет студентам из самых отдаленных регионов оперативно начать сотрудничество с ведущими компаниями страны», — рассказал Алексей Комиссаров.
Студентов поздравил заместитель министра строительства и ЖКХ России Дмитрий Волков, который отметил, что конкурс помогает сформировать базу перспективных специалистов, способных изменить отрасль, привнести в строительство новые идеи, перезапустить привычные процессы.
«Привлечение в отрасль молодых талантливых специалистов, их воспитание — задача, которую нужно решать каждый день. Ведь молодые специалисты — это наше будущее. Конкурс, инициированный АНО „Россия — страна возможностей“ и Общероссийским народным фронтом, поможет сформировать базу перспективных специалистов, способных изменить отрасль, привнести в строительство новые идеи, перезапустить привычные процессы», — отметил Дмитрий Волков.
Он также передал приветственные слова от министра строительства и ЖКХ России Владимира Якушева:
«В партнерстве с проектом „Профстажировки 2.0“ мы инициируем проект „Молодежная смена“, благодаря которому студенты смогут пройти стажировку в министерстве. Говоря спортивным языком, мы предлагаем сформировать молодежный дубль „основного состава“ по отдельным направлениям деятельности департамента градостроительной деятельности и архитектуры — от главного специалиста до курирующего это направление заместителя министра. Для этого ребята должны подготовить итоговую работу по одной из актуальных тем. Это градостроительная деятельность, научно-техническое регулирование, технологии информационного моделирования».
Руководитель Исполкома Общероссийского народного фронта Михаил Кузнецов отметил вклад студентов-волонтеров акции «Мы вместе» и озвучил число победителей, приглашенных на стажировку в Народный фронт.
«Мы определили 46 победителей, которых пригласили на очные и дистанционные стажировки в нашем исполкоме. Мы постарались подобрать для ребят задачи, которые максимально соответствуют их направлениям обучения и интересам», — отметил Михаил Кузнецов.
Для стажировок в Народном фронте для студентов подобраны задачи, которые максимально соответствуют их направлению обучению и интересам. Например, Алена Литвиненко из Московского государственного областного университета изучает психологию. В рамках стажировки в экспертом блоке ОНФ она будет заниматься противодействием буллингу в школе. Здесь же студенты будут проводить аналитические исследования в сфере здравоохранения и демографии.
О возможностях построить карьеру в железнодорожной отрасли рассказал заместитель генерального директора «РЖД» Дмитрий Шаханов.
«Ежегодно в компанию приходят 8 тысяч выпускников из 9 железнодорожных университетов и других ведущих вузов России. В арсенале компании более 1500 различных профессий и высокий спрос на компетентных специалистов различной формации от железнодорожных профессии до врачей, IT-специалистов и специалистов в области квантовых коммуникаций. Проект „Профстажировки 2.0“ стал еще одним каналом вовлечения талантливой молодежи в компанию. Студентам предложено решить актуальные кейсы, которые сегодня стоят перед холдингом. Их тематика обширна, начиная от строительства и проектирования объектов железнодорожной инфраструктуры, заканчивая цифровизацией бизнес-процессов», — рассказал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.