Нижегородцы рассказали, что их мотивирует работать лучше

3 января 2020 года, 10:24

Две трети соискателей Нижегородской области считают, что их мотивирует работать лучше высокая зарплата, еще треть — удобный график работы и большие возможности для карьеры, показал опрос, проведенный службой исследований компании HeadHunter.

Для 26% важны масштабные и интересные задачи, еще 24% указали, что их мотивируют официальное оформление и «белая» зарплата.

При этом замечено большое количество отличий в ответах соискателей-мужчин и соискателей-женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису.

Так называемым «синим воротничкам» (представителям рабочих, не требующих высокой квалификации специальностей) важнее, чем «белым воротничкам» (офисным работникам, квалифицированным специалистам), удобный график работы, официальное оформление и дополнительные выходные дни.

Чаще, чем в остальных профобластях, высокой зарплате в качестве мотивации уделяют внимание представители сферы закупок и юристы (76% и 75% соответственно).

Официальное оформление важно для 35% соискателей из добывающей сферы и сферы бухгалтерии.

Масштабные и интересные задачи больше всего мотивируют топ-менеджеров (49%), а возможность карьерного роста — представителей турсферы (43%).

Автор: Ольга Ковалева