Молодые работники компании «Газпром трансгаз Нижний Новгород» приняли участие в двух ярмарках вакансий
20 марта 2017 года, 12:00
Молодые работники ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» приняли участие в двух ярмарках вакансий, которые прошли в НГТУ им. Р.Е. Алексеева и НГАСУ в феврале 2017 года. Об этом сообщает пресс-служба компании.
В Обществе отмечают, что привлечение наиболее перспективных студентов профильных специальностей — одно из важнейших направлений реализации кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Ежегодно на предприятии увеличивается количество целевых студентов. Так, в 2015 году их численность составляла 39 человек, а в 2016 — уже 59. Производственную и преддипломную практику в минувшем году в различных структурных подразделениях Общества прошли 387 человек, а 90 человек стали работниками предприятия.
«Коллектив Общества — основная ценность компании, фундамент ее успешной деятельности, — уверен генеральный директор Общества Вячеслав Югай. — Молодые специалисты — особая категория работников. Они заинтересованы в развитии, стремятся завоевать авторитет, проявить себя, заработать „оценку“, которая была бы адекватна их знаниям, навыкам и умениям».
Интерес к Обществу очень высокий как у студентов старших курсов и выпускников, так и у абитуриентов, для которых важно, какой факультет выбрать для того, чтобы в дальнейшем, по окончании университета, трудоустроиться в «Газпром трансгаз Нижний Новгород». По словам работника ИТЦ Евгения Гаврилюка, принимавшего участие в ярмарке вакансий в НГТУ, в большинстве случаев по первому диалогу, по тому, как собеседник ведет себя, как говорит и слушает, какие вопросы задает, можно сделать определенные выводы, определить, соответствует молодой специалист требованиям нашего предприятия или нет. Бывают, конечно, исключения, когда человеку нужно определенное время, чтобы раскрыться.
«Как правило, на ярмарках вакансий всегда можно выделить десяток лучших кандидатов из сотни хороших», — делится своим мнением Евгений Гаврилюк, который сам является выпускником политеха, и в течение трех с половиной лет работы в Обществе достиг немалых успехов: занял третье место на конкурсе инновационных проектов в 2015 году, а в 2016 году получил возможность принять участие в международной стажировке.
Григорий Топчий работает на предприятии почти 4 года. На работу в Общество он пришел на должность инженера службы энерго-водоснабжения. А сегодня занимается обработкой статистических данных по выполнению производственных показателей деятельности Общества. Он впервые принимал участие в ярмарке вакансий.
«Было приятно, что студенты готовились к ярмарке, приходили уже с резюме, спрашивали о возможностях прохождения практики на нашем предприятии, в разговоре показывали информированность о деятельности Общества. По первому диалогу можно увидеть задумывается ли студент о своем будущем или же для него ярмарка — это просто „веселый день без учебных пар“. Конечно, для Общества важно привлечь активных, нацеленных на работу студентов, которые не упустят свой шанс и будут проявлять себя с первых дней работы», — отмечает молодой специалист, выпускник ННГАСУ.
В целом, можно отметить, что на предприятии активно реализуются мероприятия по привлечению и адаптации молодых специалистов, постепенно осуществляется омоложение трудового коллектива — приходят инициативные, нацеленные на развитие молодые работники — вчерашние выпускники вузов, готовые ориентироваться только на прогресс, сохраняя при этом лучшие корпоративные традиции ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».