Мэрия Нижнего Новгорода начала набирать сотрудников через HeadHunter
12 июля 2018 года, 15:29
Впервые мэрия Нижнего Новгорода разместила вакансии на сайте HeadHunter. База вакантных муниципальных должностей обновляется ежедневно, сообщили в департаменте организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации Нижнего Новгорода.
Как отметили в департаменте, за первые дни размещения вакансий на замещение муниципальных должностей уже получено более 150 откликов.
По словам директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности городской администрации Александра Малафеева, муниципалитет впервые обратился к рекрутинговому интернет-ресурсу для поиска квалифицированных кадров.
«Один из самых действенных и современных инструментов подбора специалистов — это размещение вакансий на сайте HeadHunter. Доступ к широчайшей базе резюме интернет-ресурса — это наиболее эффективный метод по привлечению инициативных молодых кадров. Кандидаты, обратившиеся к сайту, смогут соотнести свои возможности с той работой, на которую они претендуют. И уже на данном этапе решить для себя, подавать резюме или не подавать. Мы, в свою очередь, тоже сможем видеть тенденции рынка труда и набирать потенциальный кадровый состав», — отметил Александр Малафеев.
Кроме того, он подчеркнул, что обращение к рекрутинговому интернет-ресурсу — это возможность создания HR-бренда администрации города.
«HeadHunter — это серьезная база инструментов по продвижению муниципалитета как хорошего, надежного работодателя среди наших потенциальных сотрудников. Один из элементов кадровой политики — донести до кандидатов те ценности, которые мы пропагандируем в нашей работе, и прописать некую модель поведения, ведь администрация Нижнего Новгорода — это место, где можно развивать профессиональные навыки, совершенствоваться, получать опыт и идти дальше по карьерной лестнице», — резюмировал директор департамента.
Как отметил Малафеев, вакансии будут обновляться в ежедневном режиме. Соискатели могут подробно познакомиться с должностными обязанностями и квалификационными требованиями, которые предъявляются к кандидатам.
Как сообщалось ранее, мэр города Владимир Панов, представляя проект новой структуры администрации города, призвал горожан, имеющих опыт работы в соответствующих отраслях, предлагать свои кандидатуры на вакантные должности.
«Вакансии в администрации однозначно будут, поэтому я буду искренне рад, если активные и профессиональные нижегородцы предложат свои кандидатуры», — пояснил Владимир Панов.