Количество вакансий увеличилось на 35% в Нижегородской области
10 июля 2020 года, 14:59
Увеличилось и количество размещенных резюме.
Количество вакансий увеличилось на 35% в июне в Нижегородской области, сообщает пресс-служба hh.ru Поволжье.
Аналитики компании заметили резкий прирост вакансий в сравнении с маем этого года. До этого с марта количество вакансий только сокращалось. Увеличение связывают с ослаблением ограничительных мер в регионе. По темпам роста Нижегородская область немного обгоняет средний показатель по стране, где количество вакансий в целом увеличилось на 34%.
Однако, как показывают цифры прошлого года, количество вакансий все еще меньше докризисных показателей на 20%.
Чаще всего в июне компаниям требовались специалисты из сфер продаж (30% от общего числа вакансий). По 13% вакансий приходятся на такие сферы, как «ИТ, телеком» и «Рабочий персонал». 11% вакансий размещено для студентов и тех, кто только начинает карьеру.
В отдельных сферах был и вовсе отмечен рекордный рост спроса на специалистов. Так, на 100% стали чаще искать работников из сферы «Спорт, фитнес, красота». Чуть меньше выросла востребованность в специалистах сферы «Туризм, рестораны» (82%). Также компании искали специалистов в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» (+78%), «Автомобильный бизнес» (+62%) и «Рабоий персонал» (+57%).
«Отмечу, что спрос на медиков по-прежнему остается высоким, хоть и не таким скачкообразным, как предыдущие месяцы. Например, в июне по сравнению с маем вакансий для врачей, фармацевтов, младшего и среднего медперсонала было открыто на 12% больше», — добавляет Анна Зубкова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Также в июне выросло количество размещенных резюме. Их стало больше на 6%, если сравнивать с маем, и на 14%, если сравнивать с июнем прошлого года.
В целом, спрос соискателей был схож с запросами компаний. 15% будущих работников выложили резюме в сфере продаж, а 14% претендовали на вакансии для студентов и начинающих работать. Кроме того, по 8% от общего количества размещенных резюме приходятся на сферы «Административный персонал», «Производство» и «Транспорт, логистика».
При этом конкуренция среди соискателей Нижегородской области в июне в среднем составила 6 резюме на вакансию, что меньше, чем месяц назад (7,8). Однако в некоторых сферах наблюдается профицит кадров. Так, по 12,6 резюме приходится на одну вакансию из сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа», по 9,6 резюме — в сфере «Спорт, фитнес, красота», по 8,3 — в сфере «Туризм, рестораны, гостиницы». А вот дефицит кадров отмечен в сфере «Медицина и фармацевтика», где на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме.
Автор: Наталья Битулина