ЧетвергЧт, 14 ноября 17:26
Сейчас +3 °C Вечером +1…+3
USD$ 64,20 ▲0,35 EUR 70,67 ▲0,25

HeadHunter: ни­же­го­род­ские ра­бо­то­да­те­ли не лю­бят боль­ших за­про­сов по зар­пла­те

6 февраля 2019 года, 18:15

Компании Нижегородской области не готовы взять на работу специалистов с завышенными зарплатными притязаниями, такие итоги исследования подвели в рекрутинговой компании HeadHunter.

Завышенные, по мнению работодателя, требования к зарплате ограничивают поиск кандидатов 63% компаний. Разница в предложении работодателя и запросах работника может достигать 10 тысяч рублей.

Еще 57% не готовы работать с теми, кто не соответствует корпоративной культуре, чтобы не допустить разлада в коллективе.

Более 50% отказов — из-за отсутствия опыта или возраста. Чаще всего, это вакансии в таких сферах как «Высший менеджмент», «Добыча сырья», «Производство».

При этом образование не играет существенной роли в отборе кандидатов.

Текст: Евгения Фондеркина

Картина дня
Рекомендуем
Культура
Ольга Томина — о детском фестивале «Новые имена»
Свои способности продемонстрируют 33 юных музыканта из Нижегородской области и Москвы.
Губерния
#ДойтиДоШколы: нижегородцы взволнованы безопасностью детей на улицах
РИА «Время Н» выяснило, как проходит и какие результаты дает акция #ДойтиДоШколы.
Эксклюзив
Дарья Цыбина — о победе в конкурсе «Мисс ООН — 2019»
Жительница Нижнего Новгорода завоевала титул «Мисс ООН Земли».
Общество
Амбизиозные планы по благоустройству территорий реализуют в регионе
В этот раз жителям дали возможность выбрать объекты, которые благоустроят в 2020 году, при помощи интернета.