Денежные сертификаты получили сотрудники АПЗ, участвующие в программе по закреплению молодых специалистов
25 января 2019 года, 15:35
Фото Елены Галкиной, предоставлено пресс-службой АПЗ
72 приборостроителя, участвующие в программе по закреплению молодых специалистов на Арзамасском приборостроительном заводе, получили очередные сертификаты, сообщает пресс-служба АО «АПЗ».
Награждение молодых и перспективных заводчан провел директор по персоналу и административным вопросам Владимир Смирнов.
«Особые поздравления тем, кто получил свой первый сертификат, а также тем, кто последний — седьмой. Приятно отметить, что все, кто участвует в этой программе, находятся на хорошем счету у руководства Арзамасского приборостроительного завода. Новичкам желаю, чтобы вы прошли этот путь легко и увлеченно. Тем, кто закончил работу в данном направлении, — дальнейших трудовых успехов на благо АПЗ», — сказал Владимир Смирнов.
Программа по закреплению молодых специалистов действует на предприятии с 2011 года. Участвуют в ней работники инженерно-технического состава, а также специалисты отделов и служб до 35 лет, проработавшие не менее трех лет. Все они внедряют в производство новые технологии, занимаются рационализаторской деятельностью — одним словом, являются примером для коллег.
Программа предусматривает ежегодную выдачу именных сертификатов на сумму 60 тысяч рублей. Право на получение очередного документа подтверждается комиссией во главе с генеральным директором Олегом Лавричевым. По истечении семи лет и после получения всех сертификатов работнику выплачивается накопившаяся премия в полном размере.
Заводчане, завершившие программу в 2018 году, в ближайшее время получат денежное вознаграждение, сумма которого составит более 470 тысяч рублей с учетом инфляции. Именные сертификаты первого уровня в текущем году получили 12 приборостроителей.
«За время участия в программе я значительно вырос как специалист, очень многому пришлось научиться. Программа нужная, это хороший стимул для начинающих работников. Молодежь видит, что руководство предприятия заинтересовано в их профессиональном росте, оттого самоотдача соответствующая», — сказал выпускник программы, заместитель начальника цеха №41 Сергей Дятлов.
«Хорошо помню, когда получила свой первый сертификат. Свою работу тогда защищала перед комиссией, возглавлял которую генеральный директор Олег Вениаминович Лавричев. Сегодня получаю последний. За моими плечами разработка автоматизированных рабочих мест для изделий спецтехники», — отметила выпускник программы, ведущий инженер-программист ОГК СП Алёна Шимина.
«Я получила первый сертификат. Очень приятно, что меня заметили. На предприятии работаю с 2012 года, занимаюсь обработкой достаточно сложных и уникальных деталей, которые изготавливаются только в нашем цехе. Непременно продолжу совершенствоваться в своей профессии и дальше», — резюмировала дебютант программы, инженер-технолог цеха №54 Екатерина Устимова.