ВторникВт, 15 июля 10:19 16+
Сейчас  °C
USD$ 78,37 ▲0,48 EUR 91,77 ▲0,65

587 нижегородцев смогли повысить квалификацию в рамках нацпроекта «Демография»

5 августа 2020 года, 17:13 Тема: Национальные проекты  

136 из них — сотрудники 24 предприятий региона — участников нацпроекта.

587 нижегородцев смогли повысить квалификацию в рамках нацпроекта «Демография»

Фото предоставлено пресс-службой Группы ГАЗ

587 нижегородцев в возрасте старше 50 лет смогли повысить квалификацию и пройти профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография», который реализуется в стране в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. 136 из них трудятся на 24 предприятиях — участниках нацпроекта, сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области.

По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арины Садулиной, в регионе в рамках национального проекта до конца 2020 года запланировано профессиональное обучение и повышение квалификации в общей сложности 700 граждан в возрасте 50 лет и старше.

«Из-за пандемии в текущем году бюджет проекта составил 24,9 млн рублей. Тем не менее, многие предприятия — участники нацпроекта прошлого года — продолжили участие в нем. Нашими постоянными социальными партнерами по профессиональному обучению граждан предпенсионного и пенсионного возраста стали такие предприятия Нижегородской области, как ПАО «Завод им. Г.П. Петровского», ОАО «Агрофирма «Птицефабрика «Сеймовская»», предприятия «Группы ГАЗ»», — рассказала Арина Садулина.

Нижегородцам старше 50 лет предлагается большой выбор образовательных программ — более 70. Среди рекомендованных направлений обучения рабочие профессии, производственные компетенции по профилю, а также специальности «социальный работник», «педагог дополнительного образования», «информационные системы и технологии» и другие.

«Все желающие получили возможность пройти обучение в лицензированных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по направлениям службы занятости или работодателей, либо обучались непосредственно на производстве. И все, кто прошел обучение, сохранили на предприятиях свои рабочие места», — добавила Арина Садулина.

Опыт участия в национальном проекте «Демография» был получен заводами «Группы ГАЗ» еще в 2019 году. Нижегородские предприятия компании возместили свои затраты на обучение порядка 700 работников предпенсионного возраста. В 2020 году 122 сотрудника нижегородской площадки «Группы ГАЗ» были заявлены к обучению по программам производственных компетенций.

«Проект предлагает уникальную возможность пройти обучение по востребованным программам профессионального образования. Мы предоставляем нашим работникам выбор из более 400 программ, разработанных в Корпоративном университете „Группы ГАЗ“. Исходя из актуальных задач, над которыми работает наша компания, основными направлениями обучения стали IT-технологии, производственная система ГАЗ, система менеджмента качества, разработка продукта, обслуживание высокотехнологичного оборудования. Также востребованы программы по рабочим специальностям: водитель погрузчика, станочник, электромонтер, электромеханик и другие. К участию в проекте присоединились не только предприятия, но и социальные учреждения „Группы ГАЗ“ — Дворец культуры автозавода, Центр медицинской профилактики ГАЗ», — рассказала директор Корпоративного университета «Группы ГАЗ» Галина Бирюкова.

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Экономика
Нижний Новгород привлекает туристов гостеприимными отелями
Как менялся облик гостиничной индустрии города.
Эксклюзив
Очень искусственный, но не очень интеллект
ИИ отправил [несуществующий] нижегородский трамвай №9 в микрорайон «Цветы» на Московском шоссе.
Общество
Вершины земли Нижегородской: природа, история и легенды
Горы — природные сокровища Нижегородской области.
Общество
Нижегородцам напомнили ключевые правила безопасного секса
Рост ЗППП: как защититься и распознать опасные инфекции.