СубботаСб, 11 мая 14:30 16+
Сейчас  °C
USD$ 91,82 EUR 98,95

Нижегородские предприятия приглашаются к участию в конкурсе «Лучшие практики наставничества»

4 августа 2022 года, 20:26 Тема: Национальные проекты  

Конкурс проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».

Нижегородские предприятия — участники национального проекта «Производительность труда» могут заявиться в региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» до 22 августа. Участники конкурса представят системы подготовки кадров, которые внедряются в их компаниях, сообщает пресс-служба губернатора и облправительства.

«В Нижегородской области богатый опыт наставничества на промышленных предприятиях. Уже около века наши крупнейшие предприятия, такие как „Красное Сормово“ и ГАЗ, уделяют большое внимание подготовке молодых специалистов, которые продолжат работать на благо отрасли. Сегодня для привлечения новых кадров из колледжей и вузов компаниям необходимо вырабатывать успешные схемы передачи знаний и практических навыков, а также способы заинтересовать молодых людей работой на производстве. Конкурс „Лучшие практики наставничества“ помогает предприятиям-участникам нацпроекта „Производительность труда“ обменяться опытом адаптации персонала и тиражировать свои идеи по всей стране», — рассказал Максим Черкасов.

Конкурс проходит в два этапа, на региональном и федеральном уровне, по таким номинациям, как наставничество в области повышения производительности труда, наставничество в профессиональном самоопределении, наставничество в профессиональном развитии молодежи, наставничество в области прорывных технологий.

Победители и призеры регионального этапа получают право принять участие во всероссийском этапе конкурса.

Заявки принимаются до 22 августа 2022 года по электронной почте: info@minprom.kreml.nnov.ru. Подробности — по телефону: 8 (986) 750-78-34. (16+)

Нижегородская область занимает ведущие позиции в стране по реализации нацпроекта «Производительность труда». Сейчас в регионе 185 предприятий участвуют в нацпроекте, это на 38% больше планового показателя. Также регион на 14% перевыполняет план по количеству сотрудников, обученных бережливым технологиям — сегодня их уже более 3 000. Кроме того, нижегородский региональный центр компетенций входит в ТОП-5 по результатам рейтинга ФЦК за первое полугодие 2022 года.

Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) — операторы нацпроекта, основная задача которых — оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. Срок стандартной поддержки в рамках нацпроекта — три года. Шесть месяцев эксперты находятся на предприятии, а в течение 2,5 лет оказывают консультационную поддержку по внедрению производственной системы.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Горьковская промышленность в годы Великой Отечественной войны
В 2024 году наша страна отмечает 79-летнюю годовщину Победы. Ежедневный и ежечасный бой горьковчане вели не только на фронтах, но и в цехах заводов. 37% танков, самоходок и бронемашин, 35% минометов, 24% орудий и 11% самолетов за годы войны были произведены предприятиями Горьковской области.
Общество
Нижегородцам рассказали, как сберечь здоровье органов дыхания
Существует около 30 основных факторов, способствующих возникновению хронических заболеваний респираторной системы.
Спорт
Определены победители конкурса «Наш „Пари НН“»
ИА «Время Н» поздравляет победителей!
Эксклюзив
Владимир Радченко: «Наша главная задача — создать мотивационные условия для педагогов и учеников»
Очередной учебный год близится к концу… Вопросы, которые были актуальны для сферы образования в сентябре, как правило, не уходят с повестки дня и в мае. На них мы попросили ответить директора департамента образования администрации Нижнего Новгорода Владимира Радченко.