Экономика  

«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»

пятница, 19 мая 2017 года, 18:22

Игорь БарбашовИгорь
Барбашов
Директор Rabota. ru Нижний Новгород

Рынок труда нижегородского региона плавно входит во II квартал, для которого характерно затишье как в смене работы, так и в поиске специалистов. Тем не менее, это время можно провести с пользой и потратиться на повышение квалификации, а для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, лето — хорошая пора начать нарабатывать полезные навыки для своей будущей профессии. О том, где необходимы такие специалисты и какова сегодня ситуация на рынке труда, в интервью РИА «Время Н» рассказал директор Rabota. ru Нижний Новгород Игорь Барбашов.

— Игорь Сергеевич, какая сложилась ситуация на рынке труда нижегородского региона по итогам I квартала текущего года? Наблюдаете ли вы снижение или рост по количеству вакансий и резюме?

— Ежемесячно аналитическая служба портала Rabota. ru Нижний Новгород подводит итоги на рынке труда. В начале года число вакансий и резюме резко подросли — все, кто берег предложения о работе до нового года, представили их на рынок труда. За последний месяц спрос на сотрудников увеличился, а общее количество вакансий выросло на 6%. И это только начало — впереди сезонное повышение числа резюме и вакансий. С февраля 2017 года снижается активность соискателей. Число резюме в апреле сократилось на 14%.

— В каких отраслях конкуренция за позицию высокая, а где работодатели ощущают нехватку персонала?

— За последние несколько месяцев наиболее конкурентной (большое число резюме на 1 вакансию) остаётся юридическая сфера. На май 2017 года на 1 вакансию, по нашим данным, в Нижнем Новгороде, претендует 9 резюме. Высокая конкуренция на позицию наблюдается в административной сфере (5,7 резюме на вакансию) и среди бухгалтеров (4,6 резюме на вакансию). Предприимчивые соискатели могут воспользоваться ситуацией на рынке труда, конкуренция в апреле за 1 вакансию немного снизилась и составляет 2,5 резюме (в марте конкуренция за рабочее место — 3,1 резюме на 1 вакансию). Высокий спрос на сотрудников отмечается среди обслуживающего и низкоквалифицированного персонала: кассиры, уборщицы, горничные, фасовщики, грузчики, разнорабочие, рабочие без квалификации, упаковщики, погрузчики, мойщицы, рабочие кухни, официанты. Также работодатели ощущают нехватку в сотрудниках ресторанной сферы, стабильный спрос сохраняется на сотрудников в сфере недвижимости.

— Кто сегодня на рынке труда предлагает зарплаты выше средних по региону? И каким должен быть соискатель, чтобы рассчитывать на такие доходы?

— На высокие зарплаты и «выше среднего» могут претендовать опытные сотрудники и специалисты с узкой квалификацией. Высокие зарплаты в сфере IT. Программист может получать в среднем 70 тысяч рублей. Многие производственные предприятия предлагаю зарплаты выше среднего уровня, но такая работа всегда предполагает наличие у кандидата определенного набора навыков.

Если нет специальных навыков и опыта — надо приобретать! Совершенствуйте навыки, общайтесь с экспертами. С этой целью Rabota. ru Нижний Новгород организовала проект «Гид по трудоустройству» — бесплатные семинары-консультации, на которых эксперты каждый месяц разбирают актуальные вопросы трудоустройства и карьерного развития. Любой соискатель может посетить мероприятие, предварительно зарегистрировавшись.

Быть востребованным сотрудником и привлекательным соискателем — это непросто. От человека требуются дополнительные усилия и постоянная работа над собой!

Отметим, что меняется поведение нижегородцев на рынке труда. При поиске работы соискатели стали активно снижать свои зарплатные ожидания, чаще соглашаться на меньшую зарплату во время испытательного срока, снижен акцент на неудобное расположение места работы.
Нижегородцы демонстрируют готовность понимающе относиться к снижению дохода, сокращенному дню или неделе, задержке зарплат, чтобы избежать увольнения.

— На что сегодня обращают внимание работодатели при подборе сотрудников? Готовы ли они, как это было раньше, тратить деньги на адаптацию новичков?

— Тенденция последнего времени — работодатели ищут мультиспециалистов (кроме узкоспециализированных) с таким набором знаний и умений, чтобы сотрудник мог совмещать несколько должностей одновременно. Такие сотрудники пользуются спросом.

Конечно, работодатель заинтересован в таком сотруднике, который включится в работу максимально быстро. Но если говорить о стартовых позициях, которые предполагают невысокую оплату труда (например, сотрудник контактного центра), то здесь предусмотрено обучение и дополнительное время на адаптацию.

— Скоро лето, и рынок труда наводнят студенты. На какую работу они смогут рассчитывать?

— В летний период активизируется много отраслей, поэтому почти любой соискатель при желании может найти работу. Это общепит (система ресторанов, кафе и т. д.), сельское хозяйство, производство (например, производство мороженного), строительство и так далее. Многие рекламные агентства проводят акции, где нужны сотрудники на несколько дней. Лето — это пора развлечений и активного отдыха. Появляется возможность подработать на фестивалях или других массовых мероприятиях.

— Известно, что три летних месяца, не самое лучшее время для смены работы, тем не менее, что можно делать в этот сезон, чтобы быть готовым к тому моменту, когда ваши навыки и умения приглянутся новому работодателю?

— Если Ваши представления о новой работе или профессиональном направлении сформировались в конкретную цель, например, работать в конкретной компании, то это время целесообразно потратить на то, чтобы стать «идеальным кандидатом». Подтянусь свои знания, приобрести недостающие навыки. Если вы планируете найти новую работу в рамках выбранной профессии, то в летний период продолжайте развивать свои навыки и наращивайте базу полезных контактов, сообщайте о том, чем Вы можете быть полезным. Будьте активным кандидатом — повышайте свои шансы на успешное трудоустройство.

Ctrl раньшеИнтервьюпозже Ctrl

29 марта 2017
Константин ХабенскийКонстантин
Хабенский

«Играть „героя нашего времени“ — изначально глупая и неправильная задача»

4 апреля 2017
Ольга РыхловаОльга
Рыхлова

«Россия в Италии побывала, теперь Италия должна побывать в России!»

10 апреля 2017
Александр ЛюлинАлександр
Люлин

«Мы выдадим столько кредитов на посевную, сколько будет нужно региону»

17 апреля 2017
Дмитрий АнисимовДмитрий
Анисимов

«ННТВ» движется к круглосуточному вещанию в кабеле»

18 апреля 2017
Олег МакаровОлег
Макаров

«Единоборства - искусство самосовершенствования: через развитие тела идет развитие духа»

20 апреля 2017
Тимур БекмамбетовТимур
Бекмамбетов

«Фильм „Время первых“ уникален тем, что в нем абсолютно все — правда»

26 апреля 2017
Петерис СкудраПетерис
Скудра

«Сейчас у "Торпедо" стабильная команда и хорошая репутация в лиге, поэтому теперь мы можем идти вглубь плей-офф и бороться за кубок»

1 мая 2017
Наим АбдуллинНаим
Абдуллин

«Жизнь человека должна проходить в труде»

2 мая 2017
Николай БондаренкоНиколай
Бондаренко

«Впервые в регионе создана электронная карта мест нереста»

10 мая 2017
Петр КолтыпинПетр
Колтыпин

«»

19 мая 2017
Игорь БарбашовИгорь
Барбашов

«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»

29 мая 2017
Александр БрычкинАлександр
Брычкин

«»

2 июня 2017
Ольга РыхловаОльга
Рыхлова

«В наступившем летнем сезоне наши дизайнеры приготовили для нижегородцев много сюрпризов»

26 июня 2017
Валерий ВостряковВалерий
Востряков

«Только четверть всех наркоманов действительно хотят вылечиться»

14 июля 2017
Николай НестеренкоНиколай
Нестеренко

«Если человек не удивляется, он никогда не удивит другого...»

14 июля 2017
Сергей КучинСергей
Кучин

«„Система-112“ в ноябре начнет работать по всей Нижегородской области»

17 июля 2017
Николай ПисаревНиколай
Писарев

«Футболисты должны зарабатывать деньги, а не получать»

21 июля 2017
Михаил ПореченковМихаил
Пореченков

«Мы должны гордиться своей историей и литературой, только так будут появляться кинематографические произведения»

25 июля 2017
Александр Панкратов-ЧерныйАлександр
Панкратов-Черный

«Нижний Новгород — цветник региональных талантов»

28 июля 2017
Андрей МерзликинАндрей
Мерзликин

«Кино нужно делать о том, о чем болит твоя душа и сердце»

31 июля 2017
Гагик БарсегянГагик
Барсегян

«„Бамбир“ — это образ жизни»